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正社員

アルバイト

派遣社員

【雇用形態】

正社員×提案営業

【仕事内容】

Hondaの新車、中古車のカーライフ提案はもちろん、それ以上に大切なのが購入後のアフターフォローです。
お客様のライフスタイルやニーズを伺いカーライフをサポート。
修理や点検、自動車任意保険のご提案も行います。
来店対応が中心となりますのでお客様一人ひとりとの関りが深くなります。
長い時間をかけて信頼関係を構築していきますのでお客様から信頼され頼られる存在になっていきます。
車の営業は『モノ』ではなく『ヒト』を売る仕事です！！
とても”やりがい”を感じられます。

営業と聞くとノルマが厳しく、遅くまで残業するというイメージを浮かべる方が多いと思いますが、
当社はそういったことはございません。
営業は個人プレーではなく、お店全体で協力して一人一人のお客様を守っています。

普通自動車運転免許（AT限定可）

・未経験者歓迎！
・第二新卒者歓迎！
・20代、30代活躍中！
・平均年齢35.6歳

【給与情報】

月給：239,000円 〜
固定残業：なし
賞与：年2回（6月・12月）＋決算賞与（3月）業績に応じて
【その他手当】
■残業手当（15分単位で発生します）
■通勤手当（上限11,000円）
■子供手当
■奨励給（成績により毎月支給）販売台数・納車台数・計画達成・保険実績・車検台数・その他キャンペーン

※大卒初任給で設定しておりますが年齢や経験に応じて考慮します


【就業時間】

9:30～18:30
休憩時間: 60分
※変形労働時間制

残業　月平均　約14.9時間

【休日休暇】

完全週休二日制（火曜・水曜日定休）
長期休暇　年3回（ＧＷ4～5日・夏期6～7日・年末年始7～8日）
特別休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休/育休

【時短社員制度あり】
育児のための時短社員制度があります。
育児との両立をサポートします
年間休日数: 115日

【福利厚生等】
■社会保険完備
■慶弔見舞金制度
■確定拠出型年金制度
■ホンダ共済会制度
■育児休業取得実績有り（男女共に）
■ベネフィットステーション
■健康診断（年1回）
■健康診断再検査代補助あり（上限5000円）
■インフルエンザ予防接種全額補助
■従業員販売割引制度（新車・中古車）
■従業員修理・購入優遇制度（車検や整備・ナビやドラレコなどの純正用品）
■従業員持株会
■結婚・出産祝い金あり
■家賃補助あり（規定による）
■自家用車通勤可（ホンダ車以外でも可）
■社用携帯・iPad・ノートPC貸与

柔軟な有給制度でワークライフバランス充実！
■半日単位でも取得OK！　土日も取得自由です
「ちょっとした私用」や「お子さんの行事」、「通院」や「好きなアーティストのライブ」など、
ライフスタイルに合わせた働き方をサポートします！
■定年　60歳

【休日休暇】
完全週休二日制（火曜・水曜日定休）
長期休暇　年3回（ＧＷ4～5日・夏期6～7日・年末年始7～8日）
特別休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休/育休

自動車整備士（正社員）／名古屋市守山区

【就業時間】
9:30～18:30
休憩時間: 60分
※変形労働時間制
残業　月平均　約14.9時間

【雇用形態】
正社員

【仕事内容】
★特徴★
愛知県尾張地区を中心に活動している創業40周年のHondaディーラーです。
整備業務に関する教育制度も教育研修課を設置しております。
業界経験者・未経験者、それぞれのレベルに合わせて教育いたしますので安心して働くことができます。


【働きやすさ】
当日の仕事内容は管理システムにより予め決められておりますので、時間を持て余し無駄な時間を過ごすことなどもありません。
当社人事制度により、昇級や昇給などがございます。自身の努力はもちろん、先輩たちもこれをサポートしていきます

★仕事内容★
・車両の点検業務
・ハンドル操作やブレーキの利き、ベルトやオイルの劣化などをチェック
・チェック内容に応じて問題がある箇所の修理や部品交換 、分解整備
・交通事故などで損傷があった車両や車検業務として、自動車から様々なパーツを取り外し、必要に応じて問題がある箇所の修理、部品交換など
・お客様対応
・整備内容のお客様にご説明の際に、お客様から直接感謝のお言葉を頂く事もありやりがいを感じられる業務です
・将来は各店舗での整備業務管理職として人材管理や業務管理などにもご活躍頂きたいと考えております。

【給与情報】
■想定年収：350万円～500万円
■月給：204,200円 〜 280,000＋実績奨励給＋資格手当


その他毎月インセンティブが支給されます！
※昨年実績平均月6万円
※前職の給与、経験を考慮して決定します

■昇給：年1回、
■賞与：年2回（3ヶ月分）
■残業手当支給
■成果手当(1年後より上限64000円)
■家族手当
■通勤手当：最大20000円
■資格手当検査員10000円
■車両手当：一ヶ月650〜1750円
■部品・用品割引制度

【年収モデル】
30歳　経験年数6年　年収520万
40歳　経験年数10年　年収550万

【就業時間】
■9:00～18:00
実働7時間45分
休憩75分
9:00~18:00
★実働少なめ
★残業時間10時間程度

【休日休暇】
年間休日年間休日115日
■休日：週休2日制
※毎週火曜＋水曜　 
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇：有（10日～） 
★年間休日115日

【福利厚生等】
■確定拠出年金
■全国ホンダ販売企業年金基金
■試用期間終了後より、通勤車貸与制度
■社用スマホ貸与制度
■社員割引
■日本人寮あり（未婚者に限ります。）
■外国人寮あり（未婚者に限ります。）
■空調服支給（夏季）
■作業服・作業靴・インナースーツ・ジャンパー等支給
■工具支給
■採用後研修制度あり
■社員割引あり

【休日休暇】
年間休日年間休日115日
■休日：週休2日制
※毎週火曜＋水曜　
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇：有（10日～）
★年間休日115日

自動車検査員（正社員）／名古屋市守山区

【就業時間】
■9:00～18:00
実働7時間45分
休憩75分
9:00~18:00
★実働少なめ
★残業時間10時間程度

【雇用形態】
正社員

【仕事内容】
★特徴★
ホワイトハウスは創業から40年続く、輸入自動車のディーラーを中心とした複合的なビジネスを展開しています。
輸入車16ブランド・国産車2ブランド・輸入バイク4ブランド、輸入車専門中古自動車販売、キャンピングカー製造・販売、災害救助車両やその他商材の販売などを行っており、東海3県を中心に約50店舗を構える県下では有数の自動車販売事業者です。
盤石な経営基盤に支えられ、今後も新店舗オープンや新ブランド展開に注力していくため、採用活動をより一層強化をしている最中です。

★仕事内容★
●整備職（メカニック）
輸入車の整備（点検・車検整備、一般故障整備、重整備等）お客様の大切な一台の整備全般。
単なる流れ作業ではなく、一台をスタッフ各自が責任を持って担当します。
輸入車は国産車と比べて内容が深く、整備士としてスキルアップできます。
車両コーティング担当も同時募集しています。
●サービスフロント
整備やメンテナンスに関する電話対応やご来店時の受付・接客。修理内容の説明、整備伝票の作成、車両に対する説明など幅広い業務でキャリアップできます。店舗・工場のフロント担当としてお客様からも社員からも頼られる存在です。
また、瀬戸ＢＰセンターでは、
●鈑金（板金）塗装
鈑金（板金）塗装、磨きまたは関連作業の業務。

【給与情報】
■初年度の想定年収  
400万円～550万円
■給与  
月給227,600円～360,000円 
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 
※上記には、１ヶ月あたりの固定残業代（30,000円／17時間～20時間分）を含む。超過分は別途支給。 
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の待遇は変わりません。 
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■決算賞与
■役職手当、職務手当、成績加給手当、資格手当、地域手当、時間外手当等

【就業時間】
■9：30 ～ 18：30（休憩60分）

【休日休暇】
■第1・３火曜日/水曜日定休、平均2日公休
■年間休日111日
■年末年始、その他、慶弔等特別休暇、年次有給休暇（半休取得制度あり）、計画年休

【福利厚生等】
■交通費全額支給
■退職金制度
■確定拠出年金
■従業員持株会
■資格取得支援
■車両取得支援、
■社員旅行
■永年勤続表彰
■健康診断
■予防接種補助等

【休日休暇】
■第1・３火曜日/水曜日定休、平均2日公休
■年間休日111日
■年末年始、その他、慶弔等特別休暇、年次有給休暇（半休取得制度あり）、計画年休

【就業時間】
■9：30 ～ 18：30（休憩60分）

【雇用形態】

正社員×メカニック

【仕事内容】
お客様の機械の状態を把握し、故障や性能の低下を未然に防止する「予防整備」というコンセプトのもと、
メンテナンス・修理さまざまな方法やサービスプログラムを提案する
同社は、建設機械業界世界シェアランキング1位の米国キャタピラーの日本法人です。
そんな同社のキャタピラー製品（油圧ショベル等）の整備や加工、修理等の業務をご担当いただきます。
オイル交換やバケット取付、エンジンオーバーホールをはじめ、部品加工や簡易塗装、溶断作業など、幅広い技術を活かせる環境です。

■具体的には、、、
・オイル交換、バケット取付、エンジンオーバーホール、簡易塗装、溶断、部品加工など
・土木/林業/解体業者などの顧客への現場訪問、定期点検や各部修理を担当していただきます。

■働き方：エリアごとの顧客をご担当いただくため、出張は年に1～2回程度。
夜勤対応はほとんどありません。


【企業からのメッセージ】創業初期から現在に至るまで建設機械の世界シェアは不動のトップクラス。
「建設機械の巨人」と称される企業です国交省の「i-Construction」に対応し、今後はより一層ICT建機を推進し、
業界で不動の地位を確立していきます。国内でも東日本大震災復興等にも取り組みました。
人と街と機械が好きであれば、それがきっとあなたを動かす原動力になる。一緒にこの日本を強くしていきましょう。



【給与情報】
■年収400万円～700万円
■月給：199,500円 〜 422,500円
※固定残業：なし

■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏・冬※それぞれ月給の2か月相当）



【就業時間】
■8：30～17：30（所定労働時間8時間 休憩60分）
※残業時間/月15時間から20時間程度



【休日休暇】
■完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）/年間休日125日

■夏季休日(6日)
■年末年始(6日)
■年次有給休暇 入社時点付与（付与日数は入社月による）
※例）1月入社：20日、7月入社：9日
　翌1月より21日／年付与　一斉有休取得日有
■積立休暇(有給休暇を最大50日まで積立可)
■リフレッシュ休暇(勤続10年以降5年刻み)
■結婚・忌引休暇
■育児勤務有(休業・短時間勤務制度)
■介護休業・介護勤務有



【福利厚生等】
■借上社宅貸与制度
■寮社宅制度(社内規定による)
■退職金
■ベネフィット・ステーション、
■カフェテリアプラン制度(入社3年経過後毎年50，000円相当)
■財形貯蓄

【休日休暇】
■完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）/年間休日125日
■夏季休日(6日)
■年末年始(6日)
■年次有給休暇 入社時点付与（付与日数は入社月による）
※例）1月入社：20日、7月入社：9日
　翌1月より21日／年付与　一斉有休取得日有
■積立休暇(有給休暇を最大50日まで積立可)
■リフレッシュ休暇(勤続10年以降5年刻み)
■結婚・忌引休暇
■育児勤務有(休業・短時間勤務制度)
■介護休業・介護勤務有

【就業時間】
■8：30～17：30（所定労働時間8時間 休憩60分）
※残業時間/月15時間から20時間程度

【雇用形態】
正社員×工場長候補



【仕事内容】
★特徴★
東証プライム上場企業として、近年も安定経営を続けています。
転居を伴う転勤はなく、月2回は土日祝に休めるなど、働きやすさもバッチリです。
インセンティブもあり、収入アップを目指せ、頑張りが給与に直結します。
従業員満足を追求しており、働きやすい環境を整え、仕事だけでなく、趣味や家族と過ごす時間も大切にしてほしいと考えています。

具体的には、、、
日本全国で中古車の販売・買取、整備、輸入車の新車ディーラー事業などを展開する当社にて車の修理や点検などをお任せします。工場長候補としての採用を想定しております。

■不良個所の修理 
■在庫車の整備 
■納車前に行う点検 
■車検の対応 
■カーナビ等の取り付け
■業務管理(仕事量・生産性管理)
■労務管理・安心安全の管理
■コスト管理
■責任者としての対応
※工場長候補としての採用を想定しておりますが、選考結果によっては一般・チーフスタッフでの打診となる可能性もございます。



【給与情報】
■入社時想定年収：530万円～900万円
月給：37万円～52万円
固定残業代￥59,000～を含む/月
■昇給：年1回 
■賞与：年2回支給（7月・12月）

■諸手当
・資格手当（1級整備士：5万円、2級整備士：2～3万円、3級整備士：1万円、自動車検査員：3～5万円）
・家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月3000円）
・住宅手当（月5000円～2万円）※地域型のみ
・転勤一時金（7万円～※家族帯同の場合20万円）
・ディーラー部門整備士限定＝テクニシャン手当（月3～5 万円）
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）




【就業時間】
09:30～18:30（1日あたり所定労働時間08時間）
休憩：60分
残業：有
備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月



【休日休暇】
■休日：125日
（内訳） 完全週休二日制
その他（※シフト制（120日＋計画年休5日））
■有給休暇について
入社初日に規定日数を付与、規定日数は入社月に応じて1～10日付与。以降毎年12月1日に一斉付与

・子の看護休暇
・生理休暇
・母性健康管理の為の休暇
・産前産後休暇（産前休暇8週間・産後休暇8週間）※産前特別有給休暇14日間含む
・育児休暇※最長2歳まで（男女共に育休制度の取得・復帰実績あり）



【福利厚生等】
■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金

■制度、設備
・出産・育児支援制度 （一部従業員利用可）
・資格取得支援制度 （一部従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可）

■その他制度
・退職金：有
・寮・社宅：有
その他制度：
制度備考：
【福利厚生】※社内規定に準ずる
社員割引購入制度
社員紹介報奨金制度
結婚祝い金（3～5万円）
出産祝い金（3万円）
赴任補助（単身赴任手当：5万円、住宅補助3万円～）
引越補助（引越し代会社全額負担）
賃貸契約費用補助
各種表彰制度
社用車
定年後再雇用（65歳まで）
社員研修
社員紹介制度

【休日休暇】
■休日：125日
（内訳） 完全週休二日制
その他（※シフト制（120日＋計画年休5日））
■有給休暇について
入社初日に規定日数を付与、規定日数は入社月に応じて1～10日付与。以降毎年12月1日に一斉付与
・子の看護休暇
・生理休暇
・母性健康管理の為の休暇
・産前産後休暇（産前休暇8週間・産後休暇8週間）※産前特別有給休暇14日間含む
・育児休暇※最長2歳まで（男女共に育休制度の取得・復帰実績あり）

■入社時想定年収：530万円～900万円

【就業時間】
09:30～18:30（1日あたり所定労働時間08時間）
休憩：60分
残業：有
備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

【雇用形態】
正社員・サービスフロント



【仕事内容】
★特徴★
東証プライム上場企業として、近年も安定経営を続けています。
転居を伴う転勤はなく、月2回は土日祝に休めるなど、働きやすさもバッチリです。
インセンティブもあり、収入アップを目指せ、頑張りが給与に直結します。
従業員満足を追求しており、働きやすい環境を整え、仕事だけでなく、趣味や家族と過ごす時間も大切にしてほしいと考えています。

★仕事内容★
お客様とメカニックをつなげる役割をお願いいたします。

【具体的には】
・受付対応
・関連部門との連携を行い、最適なサービスの提案
・整備見積もりの作成、請求書の発行
・部品検索、発注
・部品在庫の管理
・作業終了車両の引き渡し
・アフターメンテナンス後のお客様へアフターフォロー



【給与情報】
■月収26万～52.7万円
■年収364～737万円
※給与は、経験・能力等を考慮の上決定
※固定残業代45,000円～73,000円／27時間分含む（超過分は別途支給）
※年齢・能力・整備経験年数・資格保持を考慮の上、決定
■給与：年2回　6月、12月
■賞与：年2回　7月・12月
■家族手当
・配偶者：1万円
・子ども：1人につき3千円
■達成手当
■通勤手当：5万円迄
■祝金手当：結婚3～5万円　※入社1年後より
■出産手当：3万円　※入社1年後より
■単身赴任手当：2万円　※規定あり
■住宅補助：3万円　※規定あり
■残業手当
■資格手当
・1級整備士：2.5万円
・2級整備士：2万円
・3級整備士：5000円
・自動車検査員：3万円

【モデル年収】
・チーフ職：511万円～737万円
・一般職：382万円～480万円



【就業時間】
■9：30～18：30（休憩60分）
※月末を除く毎週火曜日はノー残業デーを実施



【休日休暇】
■週休2日制：シフト制
※月に2回、土日祝に休み取得可能
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
★年間休日：120日



【福利厚生等】
■社会保険完備
■退職金/確定給付型
■定年再雇用制度：65歳まで
■社員持株会制度：月々6％の奨励金付/E-SHIP制度
■産休育休制度
■引越支度金制度
・単身赴任の場合7万円、家族帯同の場合20万円※規定有
■社員割引制度
■確定拠出年金制度
■団体自動車長期保険
■賃貸契約費用補助
■社宅制度
■資格取得サポート
■各種表彰制度

【休日休暇】
■週休2日制：シフト制
※月に2回、土日祝に休み取得可能
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
★年間休日：120日

【就業時間】
■9：30～18：30（休憩60分）
※月末を除く毎週火曜日はノー残業デーを実施

【雇用形態】
正社員


【仕事内容】
★特徴★
「みんなに愛されるクルマ屋さん」という新たな経営理念に基づき、ステークホルダーの皆様から信頼され、愛されることを目指す自動車ディーラー
東証プライム上場、名証プレミア上場の当社にて自動車整備士をお任せします！

★仕事内容★
主要業務は展示車・納車前の車の整備で、販売車両の整備、板金、塗装をご担当頂きます。
また、販売したお客様のクルマの定期点検や修理など整備全般に関する業務をお任せします。
最新設備を揃え、高い技術習得が可能です。メーカーに縛られず、国内外の多様な車種の自動車を扱うことが出来ます。
将来的には、整備工場責任者やフロント・整備系業務の責任者をお任せします。
どんどん仕事を任せる環境があり、スキルを磨きたい人やマネジメントとして活躍したい方に合う環境です。

★設備・環境★
◎多彩な車種から整備士としてのスキルアップ可
◎サービス残業なし
◎選べる働き方！グローバル型、中域型、地域型あり
◎もちろん管理職、本部職など、それ以上のキャリアップも
※実績もあります。


【給与情報】
■月収26万～52.7万円
■年収364～737万円
※給与は、経験・能力等を考慮の上決定
※固定残業代45,000円～73,000円／27時間分含む（超過分は別途支給）
※上記の給与は地域型の給与例となります。
※インセンティブが廃止になりましたが、頑張りはしっかりとボーナスで還元します。

■賞与：年2回支給(7月・12月)
■昇給：年1回

■ネクステージでは
【グローバル型】【中域型】【地域型】の選択が可能です。
【地域に根ざして働ける"地域型"】
■地域型は全国転勤がなく、当社が定めるエリア内のみで転勤がある働き方です。
※転居を伴う異動はなし。職場は住まいから30km圏内
※基本給の下限に若干の差がある事以外は、仕事内容が大きく異なることはありません。
※入社後の地域型からグローバル型へのキャリアチェンジも可能です。

■諸手当
・資格手当
[検査員資格]
資格手当 月額30,000円支給
・指定工場勤務かつ検査員選任者
⇒ 資格手当 月額50,000円支給 　（検査員資格手当30,000円＋指定工場での検査員選任手当20,000円）
[1級整備士資格]
50,000円
[2級整備士資格]
20,000円～30,000円 ※社内規定に準ずる
[3級整備士資格]
10,000円
・残業手当（1分単位）
・交通費支給（最大5万円まで）
・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3000円）
・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用）
・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用）
・赴任補助（単身赴任手当：月額50,000円、住宅補助3万円　※社内規定あり）
・転勤一時金（7万円　※家族帯同の場合20万円）
・月2回の帰省手当：社員帰省分or家族が来るのも可（社員が帰省する代わりとしての1名分のみ）
※各種手当についての支給対象者は社内規定に基づいた支給条件があります。

【就業時間】
■9:30～18:30（所定労働時間：8時間）
■休憩時間：60分
■時間外労働有無：有


【休日休暇】
■年間休日120日（＋計画年休5日）

■シフト制
※店舗により曜日の異なる定休日あり
■休暇制度
・年末休暇(一部シフト制)
・有給休暇：入社初日に規定日数を付与、以降毎年12月1日に一斉付与
・育児休暇（最長子供が2歳に達するまで）
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇（産前8週間・産後8週間）※産前特別休暇14日間含む
・子の看病休暇
・生理休暇
・母性健康管理の為の休暇

【福利厚生等】
・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
・退職金制度
・定年後の再雇用制度（65歳まで）
・団体自動車長期保険（車種制限なし）
・各種表彰制度
・資格取得補助制度
・不妊治療クリニックとの提携(AMH検査費用無料)
・社員割引購入制度
・社員紹介雇用制度あり
・社員持株会制度（月6％の奨励金あり）
※E-ship制度導入中！
→持株会で自社株を購入すると、株価上昇に応じて分配金が受け取れます！
（給与だけではない資産形成を自社で気軽にできます！）

【休日休暇】
■年間休日120日（＋計画年休5日）
■シフト制
※店舗により曜日の異なる定休日あり
■休暇制度
・年末休暇(一部シフト制)
・有給休暇：入社初日に規定日数を付与、以降毎年12月1日に一斉付与
・育児休暇（最長子供が2歳に達するまで）
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇（産前8週間・産後8週間）※産前特別休暇14日間含む
・子の看病休暇
・生理休暇
・母性健康管理の為の休暇

【就業時間】
■9:30～18:30（所定労働時間：8時間）
■休憩時間：60分
■時間外労働有無：有

【雇用形態】
正社員


【仕事内容】
★特徴★
総合レンタル業界のリーディングカンパニーとしての大手企業で安定した経営
整備技術者の高い技術力があるからこそ「品質のNISHIO」として、信頼と実績を積み重ねています。

★仕事内容★
ブルドーザーやクレーン車といった「はたらくクルマ」の整備や、建設現場には欠かせない工具・脚立・ドリル・発電機など小型商品の管理をお任せします。
マンツーマンの丁寧な指導があるので、未経験でも無理なく始めることができますよ！

具体的には、レンタル機械の入出庫点検、整備をお任せします。
当社は建築や道路、土木現場などにブルドーザや高所作業者車、クレーン車などの建設機械をレンタルしています。
返却された機械の破損個所をチェックし、正常に作動するよう整備・修理を行います。

★教育体制★
「自動車の整備はしたことあるけど、建設機械は触ったことがないから不安」
このような思いを抱いている方、ご安心ください。
通信教育や資格取得も全面的にバックアップし、建設機械整備の研修制度が充実しています。
先輩メカニックとのOJT研修、自社の研修センターを使用し「プロ」のメカニックとして活躍できるよう知識と技術を学んでいきます。


【給与情報】
■想定年収：350万円～500万円
■月給：20万円～28万円＋各種手当
※給与は年齢・経験・スキルを考慮し決定
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月・12月）※実績4.7ヶ月分
■業績賞与：年1回（12月）
■資格取得手当：中型運転免許取得時　10万円
■時間外手当


【就業時間】
■8：45～17：30
※休憩60分
■残業：月平均10～30時間※10月～3月が繁忙期


【休日休暇】
★年間休日：122日
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇：5日
■年末年始休暇：6日
■GW休暇
■リフレッシュ休暇（年7日間／有給休暇を好きなタイミングで取得できる制度です）
■有給休暇（初年度10日、入社半年後付与）
■特別休暇
■慶弔休暇
■出産育児休業制度
■介護休業制度



【福利厚生等】
■資格取得制度
■社会保険完備
■交通費支給：50000円
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■通信教育制度：資格取得費用は会社負担
■LTD制度：病気や怪我による長期休業時での収入補償
■寮社宅制度：転居を伴う場合は借り上げ社宅相談可
■出産・育児休業制度（取得実績あり）、介護休業制度
■社員旅行：年1回
■車通勤可

【休日休暇】
★年間休日：122日
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇：5日
■年末年始休暇：6日
■GW休暇
■リフレッシュ休暇（年7日間／有給休暇を好きなタイミングで取得できる制度です）
■有給休暇（初年度10日、入社半年後付与）
■特別休暇
■慶弔休暇
■出産育児休業制度
■介護休業制度

【就業時間】
■8：45～17：30
※休憩60分
■残業：月平均10～30時間※10月～3月が繁忙期

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