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正社員

アルバイト

派遣社員

【雇用形態】
正社員・サービスフロント

【仕事内容】
★特徴★
阪神間でDS、MINI、シトロエンの正規ディーラーを運営する株式会社セブンスター。
「我々はお客様の幸せを共に分かち合う同志であり、他の追従を許さない無敵の集団である。」
経営者を含めたスタッフ全員が持つ、共通の理念です。
他の追従を許さない為には、技術・人格共に成長しなければなりません。
弊社は収入、時間、成長の機会この3つを軸に社内環境を整備してきました。

★仕事内容★
お客様への点検、車検、修理、整備等のご案内やご提案、納期の管理、書類作成等の事務作業になります。
店舗のメカニックを代表する"顔"として、お客様と接する重要なポジションです。
修理のスケジュールを管理するほか、お客様へ修理内容を正確に伝える役割を担います。
また、サービスフロント独自のメーカー資格を取得できるほか、将来的には責任者へのキャリアアップも可能です。

【給与情報】
■年収：300万円～600万円
■月給 ：250,000円 ～ 480,000円＋インセンティブ
※年齢や資格・整備経験を基に決定
■賞与：年1回
■昇給：年1回/随時
※7月に定期昇給するほか、毎月査定を行い個人の技術に応じて随時昇給
■時間外手当
■役職手当
■売上手当
■達成手当
■家族手当
・配偶者：20,000円
■交通費支給：3万円迄

【インセンティブ制度について】
月ごとにサービス部門で出た利益をスタッフへ還元。
社歴や整備経験年数に応じて、支給額が変化。
◆支給モデル/月
・入社半年 1万円(新卒入社)
・入社3年　6万円
・入社10年 12万円
・入社15年 20万円
※上記はあくまで目安です。資格や能力・整備経験によって増減します。

【年収モデル(2級整備士)】
・28歳 入社3年目(前職：部品製造工場 2年) 420万円
・30歳 入社1年目(前職：国産ディーラー10年) 500万円
・33歳 入社5年目(前職：輸入ディーラー8年) 600万円

【就業時間】
■9:30～19:00（休憩90分）
■残業時間：入庫台数を調整している為、残業はほとんどありません。
※まれに急ぎの整備依頼が入ることがあり、その場合は残業をお願いすることがあります。

【休日休暇】
■年間休日104日
＊月6～９日休み　（水曜日＋第2・第3火曜日＋他シフト制）
＊希望休の取得5日可（土日の休暇取得も可）

■GW・夏季休暇・年末年始休暇
＊４～７日間の連休が年3回有り

■慶弔休暇
■有給休暇（勤務開始6カ月後に10日付与）
＊有給取得を推進中

【福利厚生等】
■各種社会保険完備
■研修制度
・社内研修、勉強会(3ヶ月ごと)
・海外研修(成績優秀者)
・メーカー研修 など
■制服貸与
■退職金制度

【休日休暇】
■年間休日104日
＊月6～９日休み　（水曜日＋第2・第3火曜日＋他シフト制）
＊希望休の取得5日可（土日の休暇取得も可）
■GW・夏季休暇・年末年始休暇
＊４～７日間の連休が年3回有り
■慶弔休暇
■有給休暇（勤務開始6カ月後に10日付与）
＊有給取得を推進中

自動車整備士（正社員）／西宮市

【就業時間】
■9:30～19:00（休憩90分）
■残業時間：入庫台数を調整している為、残業はほとんどありません。
※まれに急ぎの整備依頼が入ることがあり、その場合は残業をお願いすることがあります。

【雇用形態】
正社員

【仕事内容】
★特徴★
阪神間でDS、MINI、シトロエンの正規ディーラーを運営する株式会社セブンスター。
「我々はお客様の幸せを共に分かち合う同志であり、他の追従を許さない無敵の集団である。」
経営者を含めたスタッフ全員が持つ、共通の理念です。
他の追従を許さない為には、技術・人格共に成長しなければなりません。
弊社は収入、時間、成長の機会この3つを軸に社内環境を整備してきました。

★仕事内容★
主にシトロエン、DS、MINIなどの整備業務（車検、点検、一般修理）その他、付随業務をお任せします。
営業やサービスフロントからの依頼に応じて、基本的に1人1台を担当していただきます。
同じ車種でもお客様によって、仕様が全く違うため新鮮な気持ちで車と向き合うことができます。
やればやるほど知識が増えていくので、毎日成長を実感できる環境です。
また、原則としてお客様対応はありません。

【給与情報】
■年収：350万〜800万円
■月給 ：250,000円 ～ 480,000円＋インセンティブ
※年齢や資格・整備経験を基に決定

■賞与：年1回
■昇給：年1回/随時
※7月に定期昇給するほか、毎月査定を行い個人の技術に応じて随時昇給

■時間外手当
■役職手当
■売上手当
■達成手当
■家族手当
・配偶者：20,000円
■交通費支給：3万円迄

【インセンティブ制度について】
月ごとにサービス部門で出た利益をスタッフへ還元。
社歴や整備経験年数に応じて、支給額が変化。
◆支給モデル/月
・入社半年 1万円(新卒入社)
・入社3年　6万円
・入社10年 12万円
・入社15年 20万円
※上記はあくまで目安です。資格や能力・整備経験によって増減します。

【年収モデル(2級整備士)】
・28歳 入社3年目(前職：部品製造工場 2年) 420万円
・30歳 入社1年目(前職：国産ディーラー10年) 500万円
・33歳 入社5年目(前職：輸入ディーラー8年) 600万円

【就業時間】
■9:30～19:00（休憩90分）
■残業時間：入庫台数を調整している為、残業はほとんどありません。
※まれに急ぎの整備依頼が入ることがあり、その場合は残業をお願いすることがあります。

【休日休暇】
■年間休日104日
＊月6～９日休み　（水曜日＋第2・第3火曜日＋他シフト制）
＊希望休の取得5日可（土日の休暇取得も可）

■GW・夏季休暇・年末年始休暇
＊４～７日間の連休が年3回有り

■慶弔休暇
■有給休暇（勤務開始6カ月後に10日付与）
＊有給取得を推進中

【福利厚生等】
■各種社会保険完備
■研修制度
・社内研修、勉強会(3ヶ月ごと)
・海外研修(成績優秀者)
・メーカー研修 など
■制服貸与
■退職金制度

【雇用形態】
正社員×販売

【仕事内容】
★特徴★
神戸マツダは「創新」という経営理念を掲げ、企業としての使命、展望、価値観を定義。
その上で、当社がこの世に存在する意義、私たちが果たすべき使命を「5つの幸せ」の実現と定め、全社員でこれを追求し続けています。

兵庫県内でマツダ車を扱う会社は、当社の他にほとんどありません。
マツダ車は商品力が高く、良いと思ったものを、自信を持って提案できます。
・マツダの全車種を扱っているので、新車／中古車などニーズにあった幅広い提案が可能です。
・お客様の多くはリピートか、紹介のお客様です。なかには2世代、3世代と関係が続くお客様もいます。

★入社後の流れ★
座学などで、会社の考え方を学んだ後、OJTで仕事に慣れながら、既存のお客様を引き継ぎます。
独り立ち後も外部講師を招いたマナー研修などの社内研修、メーカーのeラーニングなどで、車の知識や保険制度、新システムなど、幅広い知識をブラッシュアップし続けることができます。

★働く環境★
店舗により、3名～15名程度の営業が在籍しています。
個人で営業をするというよりも、店舗としてどのようにお客様の満足度を高め、リピートしていただくかということに重きをおいて営業しています。
性別関係なく活躍できる環境が整っており、頑張りは正当に評価する社風です。

★仕事内容★
自動車ディーラーとしてマツダの全車種を扱う当社にて、営業スタッフをお任せします。
マツダの新車ほか当社で扱う自動車の中から、ニーズにあった車の提案を行います。

具体的には…
・車の提案
・自動車保険やローンの案内
・点検や車検などの案内など
・カーライフを充実させる各種ご提案など



【給与情報】
■年収：420万円～560万円
■月給：264,080円～
※給与詳細は経験・能力・前職給与などを考慮の上、決定します。

■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度実績／4ヶ月分※業績により変動有）
■家族手当
■通勤手当：全額支給



【就業時間】
■9:45 ～ 18:15（休憩60分）
■残業時間：月平均10時間程度



【休日休暇】
■休日：月8日休み～
※水曜日定休日＋その他（会社指定カレンダーによる）
■GW休暇
■冬期休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★年間休日：114日



【福利厚生等】
■社会保険完備 
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■各種融資制度
■全国マツダ福祉会（グループ保険他）
■災害補償・慶弔見舞金規程
■社員車両購入制度
■旅行宿泊補助金制度
■福利厚生サービス『Benefit one』（家族も利用出来る旅行・グルメ・自己啓発などを含む多種多様な福利厚生制度）

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修・OJT
■検定受験支援制度
■e-ラーニング約300講座無料受講可能
■各種スクール・カルチャースクール割引

【休日休暇】
■休日：月8日休み～
※水曜日定休日＋その他（会社指定カレンダーによる）
■GW休暇
■冬期休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★年間休日：114日

【就業時間】
■9:45 ～ 18:15（休憩60分）
■残業時間：月平均10時間程度

【雇用形態】
正社員

【仕事内容】
★特徴★
神戸マツダは「創新」という経営理念を掲げ、企業としての使命、展望、価値観を定義。その上で、当社がこの世に存在する意義、私たちが果たすべき使命を「5つの幸せ」の実現と定め、全社員でこれを追求し続けています。

整備士は1台1台を大切に、高い技術力で整備し、お客様が安心・安全で快適にカーライフをお過ごしになれるよう全力で支える仕事です。
ユーザーだけでなく働く社員の幸せを追求することを重要戦略と位置づけ社員主体で「5つの幸せ」を設定。
自動車整備士の待遇見直しや働き方改革を進めるなど先進的な取り組みを実施し、スキル向上の為の研修、技術大会などがありモチベーション高く仕事に取り組める環境です。

また、経験を積みアドバイザー・マネージャー・店長へのキャリアアップの道も開かれています。
ホワイト500「健康経営優良法人」という経済産業省より認定を受け、優良な健康経営を実践している企業に選ばれています。

★仕事内容★
接客を含めた自動車整備全般をお任せいたします。
具体的には、お客様からの現状のヒアリングを行い、納車前点検整備、車検整備、一般修理、在庫修理をお任せします。

【給与情報】
■年収：400万円～600万円
■月給：24万円～38万円＋諸手当
※経験能力に応じて当社規定により支給

■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度実績／4ヶ月分※業績により変動有）

■資格手当
■家族手当
・扶養対象の配偶者：1万3千円
・子供1名につき：5千円
■住宅手当
■役職手当
■通勤手当：全額支給

【就業時間】
■9:45 ～ 18:15（休憩60分）
■残業時間：月平均10～15時間程

【休日休暇】
■休日：月8日休み～
※水曜日定休日＋その他（会社指定カレンダーによる）
■GW休暇
■冬期休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★年間休日：114日

【福利厚生等】
■社会保険完備 
■資格支援制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■社内割引制度
■制服貸出
■社員旅行
■ベネフィット・ステーション加入（様々なもののお値引き制度）

【就業時間】
■9:45 ～ 18:15（休憩60分）
■残業時間：月平均10～15時間程

【雇用形態】
正社員

【仕事内容】
★特徴★
国内外のあらゆるメーカーの車種を取り扱っている当社では、趣味ではなかなかできないような貴重な整備経験を積むチャンスがたくさんあります。
多くのお客様からご依頼を受けられるのは、当社整備士の技術はもちろん、知名度の高い「2りんかん」ならでは。常に刺激のある環境で、バイクに関する知見を広めることができます。

★仕事内容★
オートバイ用品専門店「2りんかん」にて、バイクの整備スタッフとして、整備業務をお任せします。
具体的には、バイクの修理・メンテナンス（消耗品の交換、外装品、エンジン、足回り、その他）、車検整備、法定点検、納車整備、部品の取り付け・カスタムをお願い致します。

【入社後の流れ】
★接客などの指導を行う中途研修を実施
　↓
★4日間のPIT研修で、PIT作業の基本的な内容を学びます
　↓
★配属先店舗でのOJTを通して、仕事の進め方などを覚えていきます
創業以来のノウハウを活かした全店舗共通の統一マニュアルも用意しています。
これまでの経験や知識に合わせて積極的にご活用ください。



【給与情報】
■想定年収：350万円～650万円
■月給： 24万2,000円～40万円（固定残業代を含む）
固定残業時間26～43時間/月
残業代 38,600円 ～ 71,680円／月
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。
※固定残業代は「超過勤務安定手当」にて、時間外労働の有無に関わらず43時間分を月5万4900円～6万3800円支給。
※43時間を超える時間外労働分は追加で支給。

■昇給：年2回
■賞与：年2回（昨年度実績2.9ヶ月分）

整備士手当
整備主任（2級）15,000円
＋社内資格7,000円


・30代 整備職 整備資格有
　2年目 396万/役職無
10年目 535万/PIT長
20年目 661万/課長

・40代 整備職 整備資格有
　2年目 403万/役職無
10年目 661万/課長
20年目 767万/部長


【就業時間】
■平日：10:15～19:35
■土日祝：9:45～19:05
※実働7時間50分、休憩90分
※イエローハット併設店舗は平日・土日祝ともに10:00～20:00
※19:35～21:00、19:05～20:30までの1時間25分は「超過勤務安定手当」として支給



【休日休暇】
年間休日110日（105日＋特別休日5日）
■週休2日制
※月7～9日休み
※5・7・8月は月7休、11・1・2月は月9休

■有給休暇




【福利厚生等】
■社会保険完備
■交通費全額支給
■社員割引販売制度
■健康診断（年1回）
■契約保健所、レジャー施設の割引利用
■産休・育休制度（取得実績あり）
■整備士資格取得補助制度（講習費用全額会社負担）
■マイカー・バイク通勤可
■住宅手当（独身：月7000円）（既婚：月1万円）※世帯主のみ支給
■単身赴任手当（一律4万円、帰宅交通費月2回支給）
■資格手当
└自動車整備士2級：月1万5000円（認証工場整備主任者手当含む）
└自動車整備士3級：月3000円
└社内資格：月7000円
【その他制度】
■資格取得支援制度
└ 整備士資格（資格取得費用を資格取得後に支給）※条件有
■退職金（3年目以上の社員が対象）

【休日休暇】
年間休日110日（105日＋特別休日5日）
■週休2日制
※月7～9日休み
※5・7・8月は月7休、11・1・2月は月9休
■有給休暇

【就業時間】
■平日：10:15～19:35
■土日祝：9:45～19:05
※実働7時間50分、休憩90分
※イエローハット併設店舗は平日・土日祝ともに10:00～20:00
※19:35～21:00、19:05～20:30までの1時間25分は「超過勤務安定手当」として支給

【雇用形態】
正社員

【仕事内容】
★特徴★
全国に展開するタイヤ・ホイール専門店です。
1989年に設立し、自動車用のアルミホイールやタイヤ、自動車用品の販売を実施。
大阪南港の物流管理センターにはタイヤ30万本、ホイール30万本の在庫をもち、独自の物流システムによって顧客ニーズに迅速に対応しています。

★仕事内容★
タイヤ・ホイールの交換・取付作業をお任します。
2名1組のペアで作業しますので、未経験でも安心で、接客は専任スタッフがいるので作業に専念できます。
・クルマを作業場に入庫
・指示書を見てタイヤの種類・サイズを確認
・タイヤチェンジャー、バランサーを使いタイヤを組む
・新しいタイヤをクルマに取り付け、ナットの締まりを確認
・業完了書を記入し、車を駐車場へ戻して完了

★教育体制★
配属先の店舗にてOJT研修を実施します。まずは工具や機械の使い方を覚えたり、基礎からスタートできます。
2名以上がペアになって作業を行い、熟練の先輩によるサポートを受けながら進めていきます。



【給与情報】
■入社時想定年収：350万円～450万円
■月給21万円～32万円＋諸手当
※経験・能力を考慮の上、決定
■昇給：年1回　4月
■賞与：年2回　7月・12月
■時間外手当（全額）
■役職手当
■家族手当（配偶者：月1万5，000円、子供1人あたり：月7，000円）
■住宅手当（月8，000円～月1万5，000円）
■地域手当（埼玉本店勤務：月1万2，000円）
■資格手当
整備士手当（1級：20000円、2級：10000円、3級：5000円）
整備専任手当（1級：30000円、２級：20000円、3級：10000円）

整備士資格を保有しているピットスタッフは資格手当と整備専任手当がつくため、
1級整備士：月収 313,800円～　
2級整備士：月収 285,400円～　
3級整備士：月収 270,400円～　

■モデル年収：450万/20代、570万/30代、620万/40代



【就業時間】
■9：00～20：00
※実働8時間でのシフト制
※シフト例：9：00～、9：45～、11：00～
■残業時間：月20時間以内



【休日休暇】
■年間休日：125⽇
月8～10日休み　※シフト制
■年末年始休暇
■産前産後休業
■育児休業
■有給休暇
※5日以上の連休取得可



【福利厚生等】
■社会保険完備
■制服・空調服貸与
■社割制度
└タイヤホイールを従業員価格で購入
■福利厚生サービス（リロクラブ）に加入
■副業可
└副業OK、スキルUP、お小遣い稼ぎで副業してる人もおります
■置き型社食
└栄養士監修の総菜を1食100円で購入可能。お昼ご飯代がかなり浮きます
■マイカー通勤OK
■整備士資格支援制度
└会社の支援で整備士資格取得の支援が受けれます
■等級別研修
└等級ごとに必要なスキルを身に着ける研修を実施

【休日休暇】
■年間休日：125⽇
月8～10日休み　※シフト制
■年末年始休暇
■産前産後休業
■育児休業
■有給休暇
※5日以上の連休取得可

■入社時想定年収：350万円～450万円

【就業時間】
■9：00～20：00
※実働8時間でのシフト制
※シフト例：9：00～、9：45～、11：00～
■残業時間：月20時間以内

【雇用形態】
正社員


【仕事内容】
★特徴★
累計販売台数、取り扱いブランド数、拠点数など世界最大級の輸入車ディーラー。
メルセデス・ベンツやBMW、アウディ、キャデラック、フォルクスワーゲンなどを取り扱い、販売からアフターサービスまで安心と信頼のヤナセネットワークを構築しています。
すべてのお客さまに「夢」と「感動」あふれる「クルマのある人生」の提供を目指しております。

★仕事内容★
法定点検、車検整備、一般修理、故障診断をお任せします。
故障探求をはじめ一般整備業務では、診断機を使う業務が多くございます。
これまでに培った経験や技術を駆使し、高いレベルでの修理技術を発揮してください。

★教育体制★
各自動車メーカー別に専門の技術知識習得のためのトレーニングや、ニューモデル発表時のトレーニング・試走会に参加して知識を習得します。
安全作業や基本的な実務理解をオンライントレーニングや集合トレーニングで継続的に学んでいきます。
キャリアアップとして、仕事の教え方研修、整備係長研修などを実施していきます。
※ジョブローテーションはなく、整備士として集中してお仕事ができます。




【給与情報】
■月給：238,000円〜402,000円＋時間外手当
■年収：350万円～650万円
※経験・能力を考慮し決定
■賃金改定：年2回
■賞与：年2回　6月・12月
■資格手当
■時間外手当※1分ごとにカウントし、全額支給
■扶養手当(※所得税法上の扶養親族である 20 歳未満の子の人数に応じて、1人につき7，000円(月間)の扶養手当を支給)
■通勤手当

■モデル年収
・年収：530万円/26歳
・年収：630万円/32歳
・年収：830万円/38歳



【就業時間】
■9:30～18:10　※所定労働時間7時間40分
■平均残業時間：約24時間




【休日休暇】
■年間休日：120日
■週休2日制
※原則として月・火・祝。月に８〜13日。
※火曜日は当番勤務がありますが、その分は平日に振替休日を取得できます。
■年次有給休暇（15〜20日）
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇※取得・復帰実績あり
■育児休業制度※取得・復帰実績あり
■介護休業制度
■リフレッシュ休暇制度



【福利厚生等】
■退職金制度
■社会保険完備
■育児・介護休業
■カフェテリアプラン※年間2万円分のポイントを福利厚生メニュー（自己啓発資格取得・書籍購入など）から選択して利用できます。
■確定拠出年金制度
■保養所
■会員制リゾートホテル
■各種サークル
■独身寮
■住宅融資・財形貯蓄制度
■従業員持株会
■共済会
■社員販売制度

【休日休暇】
■年間休日：120日
■週休2日制
※原則として月・火・祝。月に８〜13日。
※火曜日は当番勤務がありますが、その分は平日に振替休日を取得できます。
■年次有給休暇（15〜20日）
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇※取得・復帰実績あり
■育児休業制度※取得・復帰実績あり
■介護休業制度
■リフレッシュ休暇制度

【就業時間】
■9:30～18:10　※所定労働時間7時間40分
■平均残業時間：約24時間

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