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入間郡毛呂山町

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比企郡嵐山町

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比企郡川島町

比企郡吉見町

比企郡鳩山町

比企郡ときがわ町

秩父郡横瀬町

秩父郡皆野町

秩父郡長瀞町

秩父郡小鹿野町

秩父郡東秩父村

児玉郡美里町

児玉郡神川町

児玉郡上里町

大里郡寄居町

南埼玉郡宮代町

北葛飾郡杉戸町

北葛飾郡松伏町

正社員

アルバイト

派遣社員

【雇用形態】
正社員


【仕事内容】
★特徴★
社会インフラを支える！建設機械整備スタッフを募集！

私たちの仕事は、建設現場で活躍する建設機械の修理・点検・整備が中心です。
お客様に安心して機械を使用していただくために、整備士は欠かせない存在。ショベルカーやダンプ、特殊なリサイクル機械など、多種多様な機械の性能を最大限に引き出すのが私たちの役目です。

当社の機械はほとんどがレンタル機。現場から戻った機械を点検・整備し、次の現場にベストな状態で送り出すという重要な役割を担っています。もちろん、現場での出張修理など、プロの技術が必要とされる場面もあります！

［ポイント］
(1) 建設機械に触れたことがない方でも安心！基礎から学べる研修をしっかり用意しています。
(2) 無理のないカリキュラムで、機械の構造・仕組みから整備手順まで段階的に習得できます。
(3) 整備に必要な資格（車両系建設機械、溶接、フォークリフトなど）の取得費用は会社が全額負担します。

イマギイレは、建設機械のレンタルを通じて社会インフラを支える会社です。
ただ機械を整えるだけではなく、現場の安全・効率・環境対策まで支える「縁の下の力持ち」としてのやりがいがここにあります。

あなたの手で、未来のまちづくりを支える準備をしませんか？
皆さんのご応募を心よりお待ちしています！

★仕事内容★
建設機械のエンジニアとして整備業務全般を担当していただきます。

■具体的には、、、
・レンタル機械の出庫前点検
・レンタル機械の整備・修理
・法定点検・自主検査
・工事現場でのレンタル機械の修理
・顧客へのレンタル機械の取扱説明・技術指導
※業務状況によっては外部に委託します。
※修理経験のある案件を振り分けるのでご安心ください。


【給与情報】
■想定年収：400万円～500万円
■月給21万円以上
※経験・能力・年齢などを最大限考慮のうえ決定

■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（7月・1月／今期実績：5.14ヶ月分）
■社会保険完備
■交通費支給（月3万円まで）

【各種手当】
■時間外手当（全額）
■家族手当（配偶者：月5千円、子1人：月2500円）
■役職手当
■等級手当

【就業時間】
■8:30～17:30
※月間平均残業時間：30時間(繁忙期は40時間)

【休日休暇】
【年間休日122日】
■完全週休2日制（土・日・祝）
└会社カレンダー、各営業所のシフトにより土曜出勤があります。その際は平日に振替休日を取得いただけます。

■年次有給休暇
└入社日に付与します。それ以降は毎年4月1日に付与します。
■夏季休業（9日）
■年末年始休業（9日）
■産前・産後休業（取得・復職実績あり）
■育児休業（男女ともに取得・復職実績あり）
■介護休業（取得実績あり）
■慶弔休暇（結婚、忌引など）
■母性健康管理のための休暇
■配偶者出産休暇
└お子さんの誕生時には立ち合い、ご家族に寄り添ってほしいという想いから用意しました。
■生理休暇
■子の看護休暇
■介護休業



【福利厚生等】
■社会保険完備
■交通費支給（月3万円まで）
■研修制度充実
■資格取得助成制度
└研修時に会社負担で取得できます。
■表彰制度（永年勤続、優良安全運転など）
■ワークジョイさいたま（会員制福利厚生サービス）
■財形貯蓄制度
■退職金制度（確定給付企業年金、日本建設機械レンタル企業年金基金など）
■慶弔見舞金
■結婚記念日お祝い金（1万円）
■子女入学祝い（1万円）
■出張日当
■車・バイク通勤OK
■駐車場完備
■社宅制度（最大80％負担）
■時短勤務
■コミュニケーション制度（上期・下期）
└食事会の費用の補助があります。

【休日休暇】
【年間休日122日】
■完全週休2日制（土・日・祝）
└会社カレンダー、各営業所のシフトにより土曜出勤があります。その際は平日に振替休日を取得いただけます。
■年次有給休暇
└入社日に付与します。それ以降は毎年4月1日に付与します。
■夏季休業（9日）
■年末年始休業（9日）
■産前・産後休業（取得・復職実績あり）
■育児休業（男女ともに取得・復職実績あり）
■介護休業（取得実績あり）
■慶弔休暇（結婚、忌引など）
■母性健康管理のための休暇
■配偶者出産休暇
└お子さんの誕生時には立ち合い、ご家族に寄り添ってほしいという想いから用意しました。
■生理休暇
■子の看護休暇
■介護休業

自動車整備士（正社員）／さいたま市西区

【就業時間】
■8:30～17:30
※月間平均残業時間：30時間(繁忙期は40時間)

【雇用形態】
正社員×販売
★完全反響営業

【仕事内容】
★特徴★
車検、事故、アフターサービス、買取、販売等車の知識とトップクラスの店舗数を武器に顧客接点を増やしていき、
より顧客に合ったニーズを捉え、カーシェア・車の個人間売買のサポートの領域でも事業を伸ばし、安定性を維持していく考えです。
中古車業界のリーディングカンパニーとして「ガリバー」ブランドを中心として、
日本全国に約500店舗展開しており、ITを用いた新サービスの展開にも注力をしています。
専門知識や業界経験がなくても全く問題ありません。未経験から営業販売職として活躍できる仕組みが整っています。

◇◆◇「売れる・稼げる仕組み」とは◇◆◇
社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できるのがIDOM流。
この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。

◇◆◇圧倒的な知名度・実績があるから◇◆◇
中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。
「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。
どの店舗も集客率が高いことは、当社ならではの大きな強みです。

◇◆◇成果や努力はしっかりと還元◇◆◇
成約率50％！インセンティブあり。
平均して月間約40件の商談に対して、成約率は50％。2件に1件が成約できています。
成果を出した分はインセンティブとして還元。頑張りが無駄になることはありません。

■日頃の努力も評価します
たとえば「まだ商談ができないから洗車を頑張る」「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」など、
あなたが今できることに対し、どれだけ本気に取り組んでいるのかもしっかりと見ていきます。
数字で見える成果も、数字で見えない努力もすべてあなたの実力。きちんと、昇給・昇格という形で評価します。

◇◆◇豊富なキャリアパス◇◆◇
営業系のキャリアとして、ハイプレイヤー・マネジメントのコースを用意。
マネジメントコースでは、店長、支店長、事業部長を目指すことが可能。
また『社内公募制度』で、営業企画、事業企画、人事、海外勤務への異動も実現できます！

★仕事内容★
■買取編
「カンタン査定表」に基づいて車をチェックし、タブレットに入力して本社に送信。
査定金額は15分程度で算出されるため、車の知識なしで査定が行えます。

■販売編
在庫共有システム「ドルフィネット」を活用！
常時6000台の豊富な在庫の中から、お客様のご要望に合った最適な1台をすぐに提案できます。


【給与情報】
■月給：23万円～35万円＋インセンティブ
※前職給与・経験を考慮し決定いたします
※月給金額には固定残業手当／月44時間分（5万円～）を含む
　なお、上記を超える時間分は別途全額支給します
■昇給査定：年1回
■能力給査定：年3回
■賞与：年2回　※2021年実績／平均3カ月分
■インセンティブ　※4カ月毎/最大140万円
■地域給：月2万5千円まで ※地域による
■能力給：月最大9万9000円
■店長能力給：月最大35万2000円
■子供手当：ひとり/月5000円　※賞与時支給
■店長手当：月2万円
■店舗規模手当：月最大10万円
■異動転居手当
・本人及び配偶者に各5万円
・子供1人当たり2万5000円
■単身赴任手当：月6万円 

【年収例】
・年収450万円（25歳／１年目）：月給27万円＋インセンティブ＋賞与
・年収624万円（28歳／3年目）：月給36万7000円＋インセンティブ＋賞与
・年収945万円（32歳／5年目）：月給57万1000円＋インセンティブ＋賞与

【就業時間】
■10：00～20：00
※シフト制、上記時間の中で実働8時間の就業。
※PCログ等で残業時間管理を徹底しており、20時には殆ど退社しています

【休日休暇】
■週休二日制（シフト制）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（10～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
★年間休日：110日（105日＋計画年休5日）

★5日以上の連続休暇取得可能★
GWや夏季、年末年始の休暇など、シフトは店舗内で協力して調整しています。
シフトの融通がきくため、お子様がいる方は土日お休みをとって運動会に参加したり、旅行に行くなど状況に合わせた休日取得が可能です！

【福利厚生等】
■社会保険完備
■交通費支給：上限7万円迄
■確定拠出年金（401K）
■従業員持株会
■社員割引販売：車購入
■社宅制度
■引越費用：全額会社負担
■敷金・礼金：会社負担 ※上限あり
■家賃補助：一部会社負担
※居住3年目まで：50％、4年目：35%、5年目：20％、6年目以降：全額自己負担
※転居を伴う異動があった場合、再度居住1年目扱い。
■結婚祝金：10万円
■出産祝金：3万円
■健康保険福利厚生施設（全国）
■育児介護時短制度（入社1年以上経過後）
■社内表彰
■資格取得支援制度
※テキスト代＋資格取得に関する講座代全額補助付与

【休日休暇】
■週休二日制（シフト制）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（10～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
★年間休日：110日（105日＋計画年休5日）
★5日以上の連続休暇取得可能★
GWや夏季、年末年始の休暇など、シフトは店舗内で協力して調整しています。
シフトの融通がきくため、お子様がいる方は土日お休みをとって運動会に参加したり、旅行に行くなど状況に合わせた休日取得が可能です！

■月給：23万円～35万円＋インセンティブ

【就業時間】
■10：00～20：00
※シフト制、上記時間の中で実働8時間の就業。
※PCログ等で残業時間管理を徹底しており、20時には殆ど退社しています

【雇用形態】
正社員×サービスフロント

【仕事内容】
IDOMの運営するガリバー各整備工場におけて整備・鈑金工場のサービスフロントを担ってもらいます。
お客様がご購入いただいたお車により安心、楽しんたカーライフをお過ごすいただくために、
修理、点検のご案内を差し上げたり、またご来店されたお客様の受付からお帰りいただくまでのご対応を頂きます。

①新規顧客の来店対応
・受付業務：チラシなどにて来店されたお客様の受付
・受注業務：対応作業の工程管理
・見積もり作成：お客様への車検金額の概算金額の提示

②事務業務
・売り上げの作成
・売掛、買掛管理、現金出納著、購買処理

③既存顧客のへの定期連絡
・アフターケア（定期メンテナンス）の促進

【 フロント業務の流れ】
⓪お客様への定期連絡の架電
担当店舗でのお客様に対して、点検や車検のご案内を差し上げます
　　
①来店受付・状況ヒアリング
修理、点検でご来店されたお客様に対して不具合状況などを丁寧にヒアリング！
状況に応じて対処方法をご提案します。（車検をご希望のお客様対応も含む）
　　
②事務作業
お客様の要求に対して、担当メカニックが車両状態を確認し見積もりを作成します。
そののちに発生する事務処理（PC入力など）を行います！　　

③納車
無事に作業が完了したら、お客様に内容を再度ご説明して納車となります！
直接の「ありがとう」が嬉しいお仕事です！


【給与情報】
■想定年収：345万円~727万円
■月給：23万円～51万円
※経験や能力により決定
※固定残業代（44時間分）を含む、超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■子供手当：ひとり/月5000円　※賞与時支給
■役職手当
■社会検定手当
■国家資格手当
■異動転居手当
・本人及び配偶者に各5万円
・子供1人当たり2万5000円


【就業時間】
■9:30～18:30
■残業時間：月30時間程度


【休日休暇】
■週休2日制（シフト制）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（10～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
★年間休日：115日

★5日以上の連続休暇取得可能★
GWや夏季、年末年始の休暇など、シフトは店舗内で協力して調整しています。
シフトの融通がきくため、お子様がいる方は土日お休みをとって運動会に参加したり、旅行に行くなど状況に合わせた休日取得が可能です


【福利厚生等】
■社会保険完備
■確定拠出年金（401K）
■社宅制度：引越し費用の会社負担、一定期間家賃補助
※規定有り
■引っ越し費用負担
※転居に伴う引っ越しの場合、会社負担
■健康保険福利厚生施設（全国）
■従業員持株会
■社員割引販売　※車購入
■育児介護時短制度（入社1年以上経過後）
■結婚祝金：10万円
■出産祝金：3万円
■クールビズ（5～10月）
■コミュニケーション会補助費：1人3000円／月
■社内表彰
■育児短時間措置
■資格取得支援制度
※テキスト代＋資格取得に関する講座代全額補助付与

【休日休暇】
■週休2日制（シフト制）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（10～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
★年間休日：115日
★5日以上の連続休暇取得可能★
GWや夏季、年末年始の休暇など、シフトは店舗内で協力して調整しています。
シフトの融通がきくため、お子様がいる方は土日お休みをとって運動会に参加したり、旅行に行くなど状況に合わせた休日取得が可能です

【就業時間】
■9:30～18:30
■残業時間：月30時間程度

【雇用形態】
正社員×整備士


【仕事内容】
★特徴★
車検、事故、アフターサービス、買取、販売等車の知識とトップクラスの店舗数を武器に顧客接点を増やしていき、より顧客に合ったニーズを捉え、カーシェア・車の個人間売買のサポートの領域でも事業を伸ばし、安定性を維持していく考えです。
また、働きがいのある会社7年連続ランクイン致しました。
中古車業界のリーディングカンパニーとして「ガリバー」ブランドを中心として、日本全国に約500店舗展開しており、ITを用いた新サービスの展開にも注力をしています。

★仕事内容★
主要業務は展示車・納車前の車の整備で、販売車両の整備、板金、塗装をご担当頂きます。
また、販売したお客様のクルマの定期点検や修理など整備全般に関する業務をお任せします。
最新設備を揃え、高い技術習得が可能です。メーカーに縛られず、国内外の多様な車種の自動車を扱うことが出来ます。
将来的には、整備工場責任者やフロント・整備系業務の責任者をお任せします。
どんどん仕事を任せる環境があり、スキルを磨きたい人やマネジメントとして活躍したい方に合う環境です。

★設備・環境★
整備士の働きやすさを重視し、最新設備を導入しております。
全工場に冷暖房とスポットクーラーを完備。
身体への負担を軽減する最新設備で、快適に長く働ける環境です。

平均退社時間20時、年間休日115日、有給取得日数：5日～10日と働きやすい環境で、土日休も取得可能です。


【給与情報】
■入社時想定年収：345万円～667万円

■想定月給：23万円～44万円
※経験や能力により決定
※固定残業代含む
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■インセンティブ：平均月5～7万円
■固定残業手当月：35,842円～95,000円
※固定残業時間20時間
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■資格取得手当
・検査員：月1万円
・一級整備士：月2万円
・二級整備士：月1万円
・三級整備士：月5000円
・車体整備士：月1万円

■職務手当
・工場長：5万円
・副工場長：3万円
■地域給：5000円～2万5000円／月
※規定地域のみ適用

■交通費支給：7万円迄
■子供手当：1人20,000円※規定あり

【過去中途入社一年目年収例】
■30歳：588万円(中途1年目、モータース出身)
■38歳：647万円(中途1年目、国産ディーラー出身)
■45歳：725万円(中途1年目、ガソリンスタンド出身)



【就業時間】
■9:30～18:30
■残業時間：月20時間程度
※繁忙期の2～4月中旬は残業が多く発生します。


【休日休暇】
■週休2日制（シフト制）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（10～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
★年間休日：120日（計画有給5日含む）


【福利厚生等】
■社会保険完備
■確定拠出年金（401K）
■社宅制度：引越し費用の会社負担、一定期間家賃補助
※規定有り
■引っ越し費用負担
※転居に伴う引っ越しの場合、会社負担
■健康保険福利厚生施設（全国）
■従業員持株会
■社員割引販売　※車購入
■育児介護時短制度（入社1年以上経過後）
■結婚祝金：10万円
■不妊治療補助：最大60万円
■出産祝金：3万円
■クールビズ（5～10月）
■コミュニケーション会補助費：1人3000円／月
■社内表彰
■育児短時間措置
■資格取得支援制度
※テキスト代＋資格取得に関する講座代全額補助付与

【休日休暇】
■週休2日制（シフト制）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（10～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
★年間休日：120日（計画有給5日含む）

■入社時想定年収：345万円～667万円

【就業時間】
■9:30～18:30
■残業時間：月20時間程度
※繁忙期の2～4月中旬は残業が多く発生します。

【雇用形態】
正社員




【仕事内容】
★特徴★
トヨタ ランドクルーザー、ハイエースを販売する店舗を中心に、全国で自動車販売事業を手掛けています。
取り扱う自動車はどれも高級志向のものとなっており、普通自動車の販売だけではなく、
顧客のライフスタイルに合わせてカスタマイズを施したり、ときにはフルコンプリート車両を開発・販売も致します。

★仕事内容★
・自動車の買い取り（査定）
・自動車の仕上げ作業
・自動車の販売　など
・飛び込み営業等は一切ありません。
地域密着の100%営業ですので、お客様に寄り添った営業活動をしていただきます。



【給与情報】
■月給：22万円～スタート
※ご経験により異なります。
※経験に応じて保証期間が最大半年ございます。
※保証期間後は基本給（20万円～)＋各種インセンティブ
■初年度年収
300万～600万円

【モデル年収】
・45歳中途1年目600万円(認証工場の工場長経験者)
・50歳中途1年目650万円(認証工場の工場長且つ立ち上げ業務経験者)



【就業時間】
■09:30〜18:30（休憩1時間）
※一部店舗により異なります。



【休日休暇】
■週休2日制
※水曜日+シフト制
■年間休日：110日
■慶弔休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇



【福利厚生等】
■社会保険 社保加入（健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険）
■住宅関係（自動車事業部）住宅手当、引っ越し補助（荷造り運送費、転勤入居費、転居一時金）などを会社が用意します。
■教育制度 社員のスキルアップ支援のために、各種セミナーや研修を用意しています（SMBCビジネスセミナーなど）
■社員旅行 事業所、店舗ごとに社員旅行を用意しています。
■福利厚生施設 苗場、越後湯沢、熱海、箱根、三浦等に完備しています。
■産休・育休 実績があります。復帰後の時間短縮勤務も可能です。
■マイカー支援 自動車販売会社だからこその、割引支援制度を用意しています。
■マイカー通勤 各店舗、事業所（本社、一部店舗、事業所を除く）でマイカー通勤が可能です。

【休日休暇】
■週休2日制
※水曜日+シフト制
■年間休日：110日
■慶弔休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇

【就業時間】
■09:30〜18:30（休憩1時間）
※一部店舗により異なります。

【雇用形態】
正社員×整備士


【仕事内容】
★特徴★
トヨタ ランドクルーザー、ハイエースを販売する店舗を中心に、全国で自動車販売事業を手掛けています。
取り扱う自動車はどれも高級志向のものとなっており、普通自動車の販売だけではなく、顧客のライフスタイルに合わせてカスタマイズを施したり、ときにはフルコンプリート車両を開発・販売も致します。

同社は、本部からの指示を最低限とし、基本的な経営は店舗ごとに任せています。
また、従業員にノルマを設けず、楽しみややりがいを見つけて働くスタイルを尊重する自由闊達な風土があります。

安定した経営基盤のもと、社員寮や保養所（苗場、湯沢、箱根）、社員旅行、社員割引制度など充実した福利厚生を用意しています。また、住宅手当、単身赴任手当、引越手当などの豊富な手当もあり、従業員が働きやすい環境づくりを行なっています。

★仕事内容★
認証整備工場にて、整備業務全般をお任せします。

具体的には…
・入庫車両の点検整備
・納車前点検（新車・中古車問わず）
・車検業務
・車両の故障診断、故障探求
・部品交換、修理

★組織体制★
転勤無しで働きやすく、プライベートも大切にできる環境です。




【給与情報】
■想定年収：400～550万円 
■想定月給：28万円～
※上記想定年収額には、時間外手当(月間20時間分)が含まれており、経験・年齢・能力を考慮し、年収は決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

■通勤手当：上限3万5千円/月
■住宅手当※会社規定
■時間外手当
■単身赴任手当(会社規定による)
■引越手当
※会社規程による：荷造運送費、転勤入居費、転居一時金

【モデル年収】
・28歳中途1年目430万円
・38歳中途1年目480万円




【就業時間】
■9:30～18:30
※休憩時間60分
平均残業時間：20時間未満/月



【休日休暇】
年間休日：125日／（内訳）完全週休二日制(火・水)（指定有給5日含）
※年に2回ほど火曜日に出勤する可能性がございます。
　火曜日に出勤した場合は、その週の木曜日が代休になります。

■有給休暇
■夏季休暇（5連休）
■年末年始（7日間）
■産前産後休暇(復帰後の時間短縮勤務も可能)
■育児休暇(復帰後の時間短縮勤務も可能)



【福利厚生等】
■社会保険完備
■保養所（苗場、湯沢、箱根 等）
■マイカー割引制度
■定期健康診断
■社員旅行
■アイスクリーム社員割引
■マイカー通勤可（本社、一部店舗、事業所を除く）
■教育制度 社員のスキルアップ支援のために、各種セミナーや研修を用意

【休日休暇】
年間休日：125日／（内訳）完全週休二日制(火・水)（指定有給5日含）
※年に2回ほど火曜日に出勤する可能性がございます。
　火曜日に出勤した場合は、その週の木曜日が代休になります。
■有給休暇
■夏季休暇（5連休）
■年末年始（7日間）
■産前産後休暇(復帰後の時間短縮勤務も可能)
■育児休暇(復帰後の時間短縮勤務も可能)

【就業時間】
■9:30～18:30
※休憩時間60分
平均残業時間：20時間未満/月

【雇用形態】
正社員


【仕事内容】
★特徴★
総合レンタル業界のリーディングカンパニーとしての大手企業で安定した経営
整備技術者の高い技術力があるからこそ「品質のNISHIO」として、信頼と実績を積み重ねています。

★仕事内容★
ブルドーザーやクレーン車といった「はたらくクルマ」の整備や、建設現場には欠かせない工具・脚立・ドリル・発電機など小型商品の管理をお任せします。
マンツーマンの丁寧な指導があるので、未経験でも無理なく始めることができますよ！

具体的には、レンタル機械の入出庫点検、整備をお任せします。
当社は建築や道路、土木現場などにブルドーザや高所作業者車、クレーン車などの建設機械をレンタルしています。
返却された機械の破損個所をチェックし、正常に作動するよう整備・修理を行います。

★教育体制★
「自動車の整備はしたことあるけど、建設機械は触ったことがないから不安」
このような思いを抱いている方、ご安心ください。
通信教育や資格取得も全面的にバックアップし、建設機械整備の研修制度が充実しています。
先輩メカニックとのOJT研修、自社の研修センターを使用し「プロ」のメカニックとして活躍できるよう知識と技術を学んでいきます。


【給与情報】
■想定年収：350万円～500万円
■月給：20万円～28万円＋各種手当
※給与は年齢・経験・スキルを考慮し決定
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月・12月）※実績4.7ヶ月分
■業績賞与：年1回（12月）
■資格取得手当：中型運転免許取得時　10万円
■時間外手当


【就業時間】
■8：45～17：30
※休憩60分
■残業：月平均10～30時間※10月～3月が繁忙期


【休日休暇】
★年間休日：122日
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇：5日
■年末年始休暇：6日
■GW休暇
■リフレッシュ休暇（年7日間／有給休暇を好きなタイミングで取得できる制度です）
■有給休暇（初年度10日、入社半年後付与）
■特別休暇
■慶弔休暇
■出産育児休業制度
■介護休業制度



【福利厚生等】
■資格取得制度
■社会保険完備
■交通費支給：50000円
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■通信教育制度：資格取得費用は会社負担
■LTD制度：病気や怪我による長期休業時での収入補償
■寮社宅制度：転居を伴う場合は借り上げ社宅相談可
■出産・育児休業制度（取得実績あり）、介護休業制度
■社員旅行：年1回
■車通勤可

【休日休暇】
★年間休日：122日
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇：5日
■年末年始休暇：6日
■GW休暇
■リフレッシュ休暇（年7日間／有給休暇を好きなタイミングで取得できる制度です）
■有給休暇（初年度10日、入社半年後付与）
■特別休暇
■慶弔休暇
■出産育児休業制度
■介護休業制度

【就業時間】
■8：45～17：30
※休憩60分
■残業：月平均10～30時間※10月～3月が繁忙期

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