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東田川郡庄内町

飽海郡遊佐町

正社員

アルバイト

派遣社員

【雇用形態】
正社員

【仕事内容】
工務（サービスエンジニア）は　"エンジニア"　として、エレベーター（昇降機）の植え付け工事、メンテナンス（保守点検作業）、そして故障対応を行う、とても重要な職種になります。建物はエレベーター等が常に問題なく機能する前提で建てられます。日本の建物には欠かせないインフラ設備である各種エレベーターは今後も長く社会に存在し、それらを使われるお客様には長い間、安全に安心して使用していただくために、確実な据付工事やメンテナンスは大変重要な、社会的使命を持ち、かつ社会貢献度がとても高く、長く続けられる仕事です。もちろん最初からこのようなスキルを持つことは不可能です。経験豊富な先輩たちのもとOJTで徐々にメンテナンスや故障修理の知識・技術を取得したり研修センターでの研修も行います。国家資格である"昇降機検査員"の資格取得も目指し、日本全国で活躍していただきます。また、製品を使用されているお客様にも日々お会いするので、使い勝手やお困りごとに関するご意見を開発にフィードバックし、新しい商品開発に携わることにもなる、大事な仕事です。※エレベーター保守員の方はもちろん、自動車などの各種整備士経験がある方は特に歓迎いたします。

【給与情報】
年収350〜530万円ぐらい
※あくまでも目安であり、職種、経験、前職での給与実績などにより応相談。ご希望をお聞かせください。
昇給	年1回
賞与	年2回（7月、12月）※平均、年4カ月分

【就業時間】
8:30～17:30（育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度あり）

【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、創立記念日、年次有給休暇（半日休暇制度あり）、慶弔休暇
年間休日：125日

【福利厚生等】
保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、退職金制度（一時金、確定拠出年金）、資格取得補助制度、財形貯蓄、セコム社員持株会、借上社宅、各種手当（時間外手当、子ども手当、資格手当、通勤費）

【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、創立記念日、年次有給休暇（半日休暇制度あり）、慶弔休暇
年間休日：125日

自動車整備士（正社員）／山形市

【就業時間】
8:30～17:30（育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度あり）

【雇用形態】
正社員×工場長候補



【仕事内容】
★特徴★
東証プライム上場企業として、近年も安定経営を続けています。
転居を伴う転勤はなく、月2回は土日祝に休めるなど、働きやすさもバッチリです。
インセンティブもあり、収入アップを目指せ、頑張りが給与に直結します。
従業員満足を追求しており、働きやすい環境を整え、仕事だけでなく、趣味や家族と過ごす時間も大切にしてほしいと考えています。

具体的には、、、
日本全国で中古車の販売・買取、整備、輸入車の新車ディーラー事業などを展開する当社にて車の修理や点検などをお任せします。工場長候補としての採用を想定しております。

■不良個所の修理 
■在庫車の整備 
■納車前に行う点検 
■車検の対応 
■カーナビ等の取り付け
■業務管理(仕事量・生産性管理)
■労務管理・安心安全の管理
■コスト管理
■責任者としての対応
※工場長候補としての採用を想定しておりますが、選考結果によっては一般・チーフスタッフでの打診となる可能性もございます。



【給与情報】
■入社時想定年収：530万円～900万円
月給：37万円～52万円
固定残業代￥59,000～を含む/月
■昇給：年1回 
■賞与：年2回支給（7月・12月）

■諸手当
・資格手当（1級整備士：5万円、2級整備士：2～3万円、3級整備士：1万円、自動車検査員：3～5万円）
・家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月3000円）
・住宅手当（月5000円～2万円）※地域型のみ
・転勤一時金（7万円～※家族帯同の場合20万円）
・ディーラー部門整備士限定＝テクニシャン手当（月3～5 万円）
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）




【就業時間】
09:30～18:30（1日あたり所定労働時間08時間）
休憩：60分
残業：有
備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月



【休日休暇】
■休日：125日
（内訳） 完全週休二日制
その他（※シフト制（120日＋計画年休5日））
■有給休暇について
入社初日に規定日数を付与、規定日数は入社月に応じて1～10日付与。以降毎年12月1日に一斉付与

・子の看護休暇
・生理休暇
・母性健康管理の為の休暇
・産前産後休暇（産前休暇8週間・産後休暇8週間）※産前特別有給休暇14日間含む
・育児休暇※最長2歳まで（男女共に育休制度の取得・復帰実績あり）



【福利厚生等】
■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金

■制度、設備
・出産・育児支援制度 （一部従業員利用可）
・資格取得支援制度 （一部従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可）

■その他制度
・退職金：有
・寮・社宅：有
その他制度：
制度備考：
【福利厚生】※社内規定に準ずる
社員割引購入制度
社員紹介報奨金制度
結婚祝い金（3～5万円）
出産祝い金（3万円）
赴任補助（単身赴任手当：5万円、住宅補助3万円～）
引越補助（引越し代会社全額負担）
賃貸契約費用補助
各種表彰制度
社用車
定年後再雇用（65歳まで）
社員研修
社員紹介制度

【休日休暇】
■休日：125日
（内訳） 完全週休二日制
その他（※シフト制（120日＋計画年休5日））
■有給休暇について
入社初日に規定日数を付与、規定日数は入社月に応じて1～10日付与。以降毎年12月1日に一斉付与
・子の看護休暇
・生理休暇
・母性健康管理の為の休暇
・産前産後休暇（産前休暇8週間・産後休暇8週間）※産前特別有給休暇14日間含む
・育児休暇※最長2歳まで（男女共に育休制度の取得・復帰実績あり）

■入社時想定年収：530万円～900万円

【就業時間】
09:30～18:30（1日あたり所定労働時間08時間）
休憩：60分
残業：有
備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

【雇用形態】
正社員・サービスフロント



【仕事内容】
★特徴★
東証プライム上場企業として、近年も安定経営を続けています。
転居を伴う転勤はなく、月2回は土日祝に休めるなど、働きやすさもバッチリです。
インセンティブもあり、収入アップを目指せ、頑張りが給与に直結します。
従業員満足を追求しており、働きやすい環境を整え、仕事だけでなく、趣味や家族と過ごす時間も大切にしてほしいと考えています。

★仕事内容★
お客様とメカニックをつなげる役割をお願いいたします。

【具体的には】
・受付対応
・関連部門との連携を行い、最適なサービスの提案
・整備見積もりの作成、請求書の発行
・部品検索、発注
・部品在庫の管理
・作業終了車両の引き渡し
・アフターメンテナンス後のお客様へアフターフォロー



【給与情報】
■月収26万～52.7万円
■年収364～737万円
※給与は、経験・能力等を考慮の上決定
※固定残業代45,000円～73,000円／27時間分含む（超過分は別途支給）
※年齢・能力・整備経験年数・資格保持を考慮の上、決定
■給与：年2回　6月、12月
■賞与：年2回　7月・12月
■家族手当
・配偶者：1万円
・子ども：1人につき3千円
■達成手当
■通勤手当：5万円迄
■祝金手当：結婚3～5万円　※入社1年後より
■出産手当：3万円　※入社1年後より
■単身赴任手当：2万円　※規定あり
■住宅補助：3万円　※規定あり
■残業手当
■資格手当
・1級整備士：2.5万円
・2級整備士：2万円
・3級整備士：5000円
・自動車検査員：3万円

【モデル年収】
・チーフ職：511万円～737万円
・一般職：382万円～480万円



【就業時間】
■9：30～18：30（休憩60分）
※月末を除く毎週火曜日はノー残業デーを実施



【休日休暇】
■週休2日制：シフト制
※月に2回、土日祝に休み取得可能
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
★年間休日：120日



【福利厚生等】
■社会保険完備
■退職金/確定給付型
■定年再雇用制度：65歳まで
■社員持株会制度：月々6％の奨励金付/E-SHIP制度
■産休育休制度
■引越支度金制度
・単身赴任の場合7万円、家族帯同の場合20万円※規定有
■社員割引制度
■確定拠出年金制度
■団体自動車長期保険
■賃貸契約費用補助
■社宅制度
■資格取得サポート
■各種表彰制度

【休日休暇】
■週休2日制：シフト制
※月に2回、土日祝に休み取得可能
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
★年間休日：120日

【就業時間】
■9：30～18：30（休憩60分）
※月末を除く毎週火曜日はノー残業デーを実施

【雇用形態】
正社員


【仕事内容】
★特徴★
「みんなに愛されるクルマ屋さん」という新たな経営理念に基づき、ステークホルダーの皆様から信頼され、愛されることを目指す自動車ディーラー
東証プライム上場、名証プレミア上場の当社にて自動車整備士をお任せします！

★仕事内容★
主要業務は展示車・納車前の車の整備で、販売車両の整備、板金、塗装をご担当頂きます。
また、販売したお客様のクルマの定期点検や修理など整備全般に関する業務をお任せします。
最新設備を揃え、高い技術習得が可能です。メーカーに縛られず、国内外の多様な車種の自動車を扱うことが出来ます。
将来的には、整備工場責任者やフロント・整備系業務の責任者をお任せします。
どんどん仕事を任せる環境があり、スキルを磨きたい人やマネジメントとして活躍したい方に合う環境です。

★設備・環境★
◎多彩な車種から整備士としてのスキルアップ可
◎サービス残業なし
◎選べる働き方！グローバル型、中域型、地域型あり
◎もちろん管理職、本部職など、それ以上のキャリアップも
※実績もあります。


【給与情報】
■月収26万～52.7万円
■年収364～737万円
※給与は、経験・能力等を考慮の上決定
※固定残業代45,000円～73,000円／27時間分含む（超過分は別途支給）
※上記の給与は地域型の給与例となります。
※インセンティブが廃止になりましたが、頑張りはしっかりとボーナスで還元します。

■賞与：年2回支給(7月・12月)
■昇給：年1回

■ネクステージでは
【グローバル型】【中域型】【地域型】の選択が可能です。
【地域に根ざして働ける"地域型"】
■地域型は全国転勤がなく、当社が定めるエリア内のみで転勤がある働き方です。
※転居を伴う異動はなし。職場は住まいから30km圏内
※基本給の下限に若干の差がある事以外は、仕事内容が大きく異なることはありません。
※入社後の地域型からグローバル型へのキャリアチェンジも可能です。

■諸手当
・資格手当
[検査員資格]
資格手当 月額30,000円支給
・指定工場勤務かつ検査員選任者
⇒ 資格手当 月額50,000円支給 　（検査員資格手当30,000円＋指定工場での検査員選任手当20,000円）
[1級整備士資格]
50,000円
[2級整備士資格]
20,000円～30,000円 ※社内規定に準ずる
[3級整備士資格]
10,000円
・残業手当（1分単位）
・交通費支給（最大5万円まで）
・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3000円）
・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用）
・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用）
・赴任補助（単身赴任手当：月額50,000円、住宅補助3万円　※社内規定あり）
・転勤一時金（7万円　※家族帯同の場合20万円）
・月2回の帰省手当：社員帰省分or家族が来るのも可（社員が帰省する代わりとしての1名分のみ）
※各種手当についての支給対象者は社内規定に基づいた支給条件があります。

【就業時間】
■9:30～18:30（所定労働時間：8時間）
■休憩時間：60分
■時間外労働有無：有


【休日休暇】
■年間休日120日（＋計画年休5日）

■シフト制
※店舗により曜日の異なる定休日あり
■休暇制度
・年末休暇(一部シフト制)
・有給休暇：入社初日に規定日数を付与、以降毎年12月1日に一斉付与
・育児休暇（最長子供が2歳に達するまで）
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇（産前8週間・産後8週間）※産前特別休暇14日間含む
・子の看病休暇
・生理休暇
・母性健康管理の為の休暇

【福利厚生等】
・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
・退職金制度
・定年後の再雇用制度（65歳まで）
・団体自動車長期保険（車種制限なし）
・各種表彰制度
・資格取得補助制度
・不妊治療クリニックとの提携(AMH検査費用無料)
・社員割引購入制度
・社員紹介雇用制度あり
・社員持株会制度（月6％の奨励金あり）
※E-ship制度導入中！
→持株会で自社株を購入すると、株価上昇に応じて分配金が受け取れます！
（給与だけではない資産形成を自社で気軽にできます！）

【休日休暇】
■年間休日120日（＋計画年休5日）
■シフト制
※店舗により曜日の異なる定休日あり
■休暇制度
・年末休暇(一部シフト制)
・有給休暇：入社初日に規定日数を付与、以降毎年12月1日に一斉付与
・育児休暇（最長子供が2歳に達するまで）
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇（産前8週間・産後8週間）※産前特別休暇14日間含む
・子の看病休暇
・生理休暇
・母性健康管理の為の休暇

【就業時間】
■9:30～18:30（所定労働時間：8時間）
■休憩時間：60分
■時間外労働有無：有

【雇用形態】
正社員×販売
★完全反響営業

【仕事内容】
★特徴★
車検、事故、アフターサービス、買取、販売等車の知識とトップクラスの店舗数を武器に顧客接点を増やしていき、
より顧客に合ったニーズを捉え、カーシェア・車の個人間売買のサポートの領域でも事業を伸ばし、安定性を維持していく考えです。
中古車業界のリーディングカンパニーとして「ガリバー」ブランドを中心として、
日本全国に約500店舗展開しており、ITを用いた新サービスの展開にも注力をしています。
専門知識や業界経験がなくても全く問題ありません。未経験から営業販売職として活躍できる仕組みが整っています。

◇◆◇「売れる・稼げる仕組み」とは◇◆◇
社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できるのがIDOM流。
この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。

◇◆◇圧倒的な知名度・実績があるから◇◆◇
中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。
「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。
どの店舗も集客率が高いことは、当社ならではの大きな強みです。

◇◆◇成果や努力はしっかりと還元◇◆◇
成約率50％！インセンティブあり。
平均して月間約40件の商談に対して、成約率は50％。2件に1件が成約できています。
成果を出した分はインセンティブとして還元。頑張りが無駄になることはありません。

■日頃の努力も評価します
たとえば「まだ商談ができないから洗車を頑張る」「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」など、
あなたが今できることに対し、どれだけ本気に取り組んでいるのかもしっかりと見ていきます。
数字で見える成果も、数字で見えない努力もすべてあなたの実力。きちんと、昇給・昇格という形で評価します。

◇◆◇豊富なキャリアパス◇◆◇
営業系のキャリアとして、ハイプレイヤー・マネジメントのコースを用意。
マネジメントコースでは、店長、支店長、事業部長を目指すことが可能。
また『社内公募制度』で、営業企画、事業企画、人事、海外勤務への異動も実現できます！

★仕事内容★
■買取編
「カンタン査定表」に基づいて車をチェックし、タブレットに入力して本社に送信。
査定金額は15分程度で算出されるため、車の知識なしで査定が行えます。

■販売編
在庫共有システム「ドルフィネット」を活用！
常時6000台の豊富な在庫の中から、お客様のご要望に合った最適な1台をすぐに提案できます。


【給与情報】
■月給：23万円～35万円＋インセンティブ
※前職給与・経験を考慮し決定いたします
※月給金額には固定残業手当／月44時間分（5万円～）を含む
　なお、上記を超える時間分は別途全額支給します
■昇給査定：年1回
■能力給査定：年3回
■賞与：年2回　※2021年実績／平均3カ月分
■インセンティブ　※4カ月毎/最大140万円
■地域給：月2万5千円まで ※地域による
■能力給：月最大9万9000円
■店長能力給：月最大35万2000円
■子供手当：ひとり/月5000円　※賞与時支給
■店長手当：月2万円
■店舗規模手当：月最大10万円
■異動転居手当
・本人及び配偶者に各5万円
・子供1人当たり2万5000円
■単身赴任手当：月6万円 

【年収例】
・年収450万円（25歳／１年目）：月給27万円＋インセンティブ＋賞与
・年収624万円（28歳／3年目）：月給36万7000円＋インセンティブ＋賞与
・年収945万円（32歳／5年目）：月給57万1000円＋インセンティブ＋賞与

【就業時間】
■10：00～20：00
※シフト制、上記時間の中で実働8時間の就業。
※PCログ等で残業時間管理を徹底しており、20時には殆ど退社しています

【休日休暇】
■週休二日制（シフト制）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（10～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
★年間休日：110日（105日＋計画年休5日）

★5日以上の連続休暇取得可能★
GWや夏季、年末年始の休暇など、シフトは店舗内で協力して調整しています。
シフトの融通がきくため、お子様がいる方は土日お休みをとって運動会に参加したり、旅行に行くなど状況に合わせた休日取得が可能です！

【福利厚生等】
■社会保険完備
■交通費支給：上限7万円迄
■確定拠出年金（401K）
■従業員持株会
■社員割引販売：車購入
■社宅制度
■引越費用：全額会社負担
■敷金・礼金：会社負担 ※上限あり
■家賃補助：一部会社負担
※居住3年目まで：50％、4年目：35%、5年目：20％、6年目以降：全額自己負担
※転居を伴う異動があった場合、再度居住1年目扱い。
■結婚祝金：10万円
■出産祝金：3万円
■健康保険福利厚生施設（全国）
■育児介護時短制度（入社1年以上経過後）
■社内表彰
■資格取得支援制度
※テキスト代＋資格取得に関する講座代全額補助付与

【休日休暇】
■週休二日制（シフト制）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（10～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
★年間休日：110日（105日＋計画年休5日）
★5日以上の連続休暇取得可能★
GWや夏季、年末年始の休暇など、シフトは店舗内で協力して調整しています。
シフトの融通がきくため、お子様がいる方は土日お休みをとって運動会に参加したり、旅行に行くなど状況に合わせた休日取得が可能です！

■月給：23万円～35万円＋インセンティブ

【就業時間】
■10：00～20：00
※シフト制、上記時間の中で実働8時間の就業。
※PCログ等で残業時間管理を徹底しており、20時には殆ど退社しています

【雇用形態】
正社員×サービスフロント

【仕事内容】
IDOMの運営するガリバー各整備工場におけて整備・鈑金工場のサービスフロントを担ってもらいます。
お客様がご購入いただいたお車により安心、楽しんたカーライフをお過ごすいただくために、
修理、点検のご案内を差し上げたり、またご来店されたお客様の受付からお帰りいただくまでのご対応を頂きます。

①新規顧客の来店対応
・受付業務：チラシなどにて来店されたお客様の受付
・受注業務：対応作業の工程管理
・見積もり作成：お客様への車検金額の概算金額の提示

②事務業務
・売り上げの作成
・売掛、買掛管理、現金出納著、購買処理

③既存顧客のへの定期連絡
・アフターケア（定期メンテナンス）の促進

【 フロント業務の流れ】
⓪お客様への定期連絡の架電
担当店舗でのお客様に対して、点検や車検のご案内を差し上げます
　　
①来店受付・状況ヒアリング
修理、点検でご来店されたお客様に対して不具合状況などを丁寧にヒアリング！
状況に応じて対処方法をご提案します。（車検をご希望のお客様対応も含む）
　　
②事務作業
お客様の要求に対して、担当メカニックが車両状態を確認し見積もりを作成します。
そののちに発生する事務処理（PC入力など）を行います！　　

③納車
無事に作業が完了したら、お客様に内容を再度ご説明して納車となります！
直接の「ありがとう」が嬉しいお仕事です！


【給与情報】
■想定年収：345万円~727万円
■月給：23万円～51万円
※経験や能力により決定
※固定残業代（44時間分）を含む、超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■子供手当：ひとり/月5000円　※賞与時支給
■役職手当
■社会検定手当
■国家資格手当
■異動転居手当
・本人及び配偶者に各5万円
・子供1人当たり2万5000円


【就業時間】
■9:30～18:30
■残業時間：月30時間程度


【休日休暇】
■週休2日制（シフト制）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（10～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
★年間休日：115日

★5日以上の連続休暇取得可能★
GWや夏季、年末年始の休暇など、シフトは店舗内で協力して調整しています。
シフトの融通がきくため、お子様がいる方は土日お休みをとって運動会に参加したり、旅行に行くなど状況に合わせた休日取得が可能です


【福利厚生等】
■社会保険完備
■確定拠出年金（401K）
■社宅制度：引越し費用の会社負担、一定期間家賃補助
※規定有り
■引っ越し費用負担
※転居に伴う引っ越しの場合、会社負担
■健康保険福利厚生施設（全国）
■従業員持株会
■社員割引販売　※車購入
■育児介護時短制度（入社1年以上経過後）
■結婚祝金：10万円
■出産祝金：3万円
■クールビズ（5～10月）
■コミュニケーション会補助費：1人3000円／月
■社内表彰
■育児短時間措置
■資格取得支援制度
※テキスト代＋資格取得に関する講座代全額補助付与

【休日休暇】
■週休2日制（シフト制）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（10～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
★年間休日：115日
★5日以上の連続休暇取得可能★
GWや夏季、年末年始の休暇など、シフトは店舗内で協力して調整しています。
シフトの融通がきくため、お子様がいる方は土日お休みをとって運動会に参加したり、旅行に行くなど状況に合わせた休日取得が可能です

【就業時間】
■9:30～18:30
■残業時間：月30時間程度

【雇用形態】
正社員×整備士


【仕事内容】
★特徴★
車検、事故、アフターサービス、買取、販売等車の知識とトップクラスの店舗数を武器に顧客接点を増やしていき、より顧客に合ったニーズを捉え、カーシェア・車の個人間売買のサポートの領域でも事業を伸ばし、安定性を維持していく考えです。
また、働きがいのある会社7年連続ランクイン致しました。
中古車業界のリーディングカンパニーとして「ガリバー」ブランドを中心として、日本全国に約500店舗展開しており、ITを用いた新サービスの展開にも注力をしています。

★仕事内容★
主要業務は展示車・納車前の車の整備で、販売車両の整備、板金、塗装をご担当頂きます。
また、販売したお客様のクルマの定期点検や修理など整備全般に関する業務をお任せします。
最新設備を揃え、高い技術習得が可能です。メーカーに縛られず、国内外の多様な車種の自動車を扱うことが出来ます。
将来的には、整備工場責任者やフロント・整備系業務の責任者をお任せします。
どんどん仕事を任せる環境があり、スキルを磨きたい人やマネジメントとして活躍したい方に合う環境です。

★設備・環境★
整備士の働きやすさを重視し、最新設備を導入しております。
全工場に冷暖房とスポットクーラーを完備。
身体への負担を軽減する最新設備で、快適に長く働ける環境です。

平均退社時間20時、年間休日115日、有給取得日数：5日～10日と働きやすい環境で、土日休も取得可能です。


【給与情報】
■入社時想定年収：345万円～667万円

■想定月給：23万円～44万円
※経験や能力により決定
※固定残業代含む
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■インセンティブ：平均月5～7万円
■固定残業手当月：35,842円～95,000円
※固定残業時間20時間
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■資格取得手当
・検査員：月1万円
・一級整備士：月2万円
・二級整備士：月1万円
・三級整備士：月5000円
・車体整備士：月1万円

■職務手当
・工場長：5万円
・副工場長：3万円
■地域給：5000円～2万5000円／月
※規定地域のみ適用

■交通費支給：7万円迄
■子供手当：1人20,000円※規定あり

【過去中途入社一年目年収例】
■30歳：588万円(中途1年目、モータース出身)
■38歳：647万円(中途1年目、国産ディーラー出身)
■45歳：725万円(中途1年目、ガソリンスタンド出身)



【就業時間】
■9:30～18:30
■残業時間：月20時間程度
※繁忙期の2～4月中旬は残業が多く発生します。


【休日休暇】
■週休2日制（シフト制）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（10～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
★年間休日：120日（計画有給5日含む）


【福利厚生等】
■社会保険完備
■確定拠出年金（401K）
■社宅制度：引越し費用の会社負担、一定期間家賃補助
※規定有り
■引っ越し費用負担
※転居に伴う引っ越しの場合、会社負担
■健康保険福利厚生施設（全国）
■従業員持株会
■社員割引販売　※車購入
■育児介護時短制度（入社1年以上経過後）
■結婚祝金：10万円
■不妊治療補助：最大60万円
■出産祝金：3万円
■クールビズ（5～10月）
■コミュニケーション会補助費：1人3000円／月
■社内表彰
■育児短時間措置
■資格取得支援制度
※テキスト代＋資格取得に関する講座代全額補助付与

【休日休暇】
■週休2日制（シフト制）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（10～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
★年間休日：120日（計画有給5日含む）

■入社時想定年収：345万円～667万円

【就業時間】
■9:30～18:30
■残業時間：月20時間程度
※繁忙期の2～4月中旬は残業が多く発生します。

【雇用形態】
正社員


【仕事内容】
★特徴★
累計販売台数、取り扱いブランド数、拠点数など世界最大級の輸入車ディーラー。
メルセデス・ベンツやBMW、アウディ、キャデラック、フォルクスワーゲンなどを取り扱い、販売からアフターサービスまで安心と信頼のヤナセネットワークを構築しています。
すべてのお客さまに「夢」と「感動」あふれる「クルマのある人生」の提供を目指しております。

★仕事内容★
法定点検、車検整備、一般修理、故障診断をお任せします。
故障探求をはじめ一般整備業務では、診断機を使う業務が多くございます。
これまでに培った経験や技術を駆使し、高いレベルでの修理技術を発揮してください。

★教育体制★
各自動車メーカー別に専門の技術知識習得のためのトレーニングや、ニューモデル発表時のトレーニング・試走会に参加して知識を習得します。
安全作業や基本的な実務理解をオンライントレーニングや集合トレーニングで継続的に学んでいきます。
キャリアアップとして、仕事の教え方研修、整備係長研修などを実施していきます。
※ジョブローテーションはなく、整備士として集中してお仕事ができます。




【給与情報】
■月給：238,000円〜402,000円＋時間外手当
■年収：350万円～650万円
※経験・能力を考慮し決定
■賃金改定：年2回
■賞与：年2回　6月・12月
■資格手当
■時間外手当※1分ごとにカウントし、全額支給
■扶養手当(※所得税法上の扶養親族である 20 歳未満の子の人数に応じて、1人につき7，000円(月間)の扶養手当を支給)
■通勤手当

■モデル年収
・年収：530万円/26歳
・年収：630万円/32歳
・年収：830万円/38歳



【就業時間】
■9:30～18:10　※所定労働時間7時間40分
■平均残業時間：約24時間




【休日休暇】
■年間休日：120日
■週休2日制
※原則として月・火・祝。月に８〜13日。
※火曜日は当番勤務がありますが、その分は平日に振替休日を取得できます。
■年次有給休暇（15〜20日）
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇※取得・復帰実績あり
■育児休業制度※取得・復帰実績あり
■介護休業制度
■リフレッシュ休暇制度



【福利厚生等】
■退職金制度
■社会保険完備
■育児・介護休業
■カフェテリアプラン※年間2万円分のポイントを福利厚生メニュー（自己啓発資格取得・書籍購入など）から選択して利用できます。
■確定拠出年金制度
■保養所
■会員制リゾートホテル
■各種サークル
■独身寮
■住宅融資・財形貯蓄制度
■従業員持株会
■共済会
■社員販売制度

【休日休暇】
■年間休日：120日
■週休2日制
※原則として月・火・祝。月に８〜13日。
※火曜日は当番勤務がありますが、その分は平日に振替休日を取得できます。
■年次有給休暇（15〜20日）
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇※取得・復帰実績あり
■育児休業制度※取得・復帰実績あり
■介護休業制度
■リフレッシュ休暇制度

【就業時間】
■9:30～18:10　※所定労働時間7時間40分
■平均残業時間：約24時間

【雇用形態】
正社員


【仕事内容】
◆建設機械(クレーン、パワーショベルなど)の保守・メンテナンス・チェック・運搬などをお任せします。

具体的には
▼建設機械の運搬
機械の貸出はほとんどが午前中。
製品の出荷や積み込みを行います。

▼保守・メンテナンス
レンタルされていた機械の整備や点検を行います。
不具合等がないかを確認し
必要であれば整備を進めます。

▼最終チェック
夕方には機械が返却されるため
そのチェックや積み降ろしを行います。

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

-入社後の流れ-
入社後まずは先輩と一緒に同じ仕事を進めるなど、できることから徐々にお任せします。

先輩が隣で作業をしているため、わからないことはすぐに聞いて教えてもらえます。
また、お客様対応は事務スタッフがメインに担当しているので安心です！


【給与情報】
■想定年収：〜600万円
■月給：※給与は年齢・経験・スキルを考慮し決定
■昇給：年1回　6月
■賞与：年2回　7月・12月　(5.4ケ月/2021年実績平均)
■役職手当
■残業手当
■交通費支給：全額支給
■家族手当：扶養の子1人当たり10,000円
■住宅手当


【就業時間】
■8：30～17：30（休憩60分）
■平均残業時間：月10～20時間以下


【休日休暇】
■完全週休2日制（土日祝休み）
■年末年始休暇
■夏期休暇休暇
■創立記念日休暇
■有給休暇
★年間休日：125日


【福利厚生等】
■社会保険完備
■厚生年金基金
■資格取得支援制度
■退職金制度有
■社内研修制度充実
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰
■社宅制度
■GLTD制度：病気やケガで長期間働けなくなった従業員の所得を補償

※試用期間あり（6ヵ月／期間中は契約社員・条件の変動なし）

【休日休暇】
■完全週休2日制（土日祝休み）
■年末年始休暇
■夏期休暇休暇
■創立記念日休暇
■有給休暇
★年間休日：125日

【就業時間】
■8：30～17：30（休憩60分）
■平均残業時間：月10～20時間以下

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