自動車整備士（正社員）／高崎市（株式会社フォレスト）の求人情報

募集要項

仕事内容・待遇

【雇用形態】 正社員×フロント 【仕事内容】 ★特徴★ 茨城県内に7店舗、群馬県前橋市も含めた広いネットワークを通じ、たくさんの方々にフォルクスワーゲンの魅力を伝えお客様の身近な存在になれるよう、今後も更なる成長を続ける会社です。 また、働きやすい環境を提供しておりまして、社員からの満足度を上げるため、寄せられた希望は実現できるようにしています。 入学式や運動会など、お子様の行事の時は、土日でも有給休暇を取得できるので家族との時間も大切に腰を据えて働ける環境です。 ★仕事内容★ サービス工場の「司令塔」として、お客様とメカニックを繋ぐ業務をお任せします。 ◇ご来店受付・問診（プロのヒアリング）： 点検・車検・一般整備でご来店されたお客様への対応です。 「どのような異音がしますか？」「いつ頃から気になりますか？」といった問診を行います。 経験者のあなたなら、お客様の曖昧な表現からでも「あそこの不具合かもしれない」と仮説を立てられるはずです。 その「勘所」が、早期解決とお客様の安心に繋がります。 ◇お見積り作成・整備提案（コンサルティング）： 「まだ使えますが、安心のために交換をおすすめします」といった予防整備の提案も、正規ディーラーならではの信頼性があればこそ、お客様に受け入れていただけます。 ただ部品を売るのではなく、お客様のカーライフに合わせた「最適なプラン」を提案してください。 ◇進捗管理・お引渡し（スケジュールの調整）： 工場の作業状況を把握し、お客様へ納期をご案内します。 整備完了後は、交換した部品や整備内容について丁寧にご説明し、お車をお引き渡しします。 【「板挟み」にならないチーム体制】 フロント業務で最も辛いのが、無理な納期をお客様と約束してしまい、現場の整備士から反発を受けることではないでしょうか。 当社では、そのような対立は起きません。 【給与情報】 ■想定年収：4,200,000円 ～ 5,800,000円 ■月収：250,000円 ～ 350,000円  ※年齢・経験・前職の給与を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与（４月）※昨年度実績4.77ヶ月分 ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■業績褒賞金 ■資格手当 ■通勤手当：上限50,000円 ◇資格手当（2級：4,000円/月、検査員：4,000円/月 他） ◇インセンティブ（平均支給額75万円/年） ◇メーカー資格手当（1,000円～6,000円/月） ◇家族手当 【就業時間】 09:30～18:10 実働時間：7時間40分/日 （休憩60分／実働7時間40分） ※月平均残業時間：1３時間程度 【休日休暇】 ★年間休日：114日 ■週休2日制 ※毎週火曜＋第1・第3月曜日（祝日除く）＋個人指定休日（月1～2回程度） ■GW休暇（9日） ■夏季休暇（8日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇（取得しやすい環境です） ■半日有給 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇 【福利厚生等】 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■労災特別保障制度 ■財形貯蓄制度 ■車両優待販売 ■慶弔見舞金 ■屋内の受動喫煙対策